EMEA Senior Talent Acquisition Director

Rosewood Hotel Group; Greater London; On-site; GBP 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Rosewood Hotel Group ищет ведущего специалиста по поиску и набору талантов уровня руководителей для региональной и глобальной среды EMEA. Вы развиваете источники кандидатов, строите сеть лидеров и сотрудничаете с директорами по талантам и руководителями подразделений.

Кандидат обладает опытом в executive search и стратегическом расширении пула кандидатов, умеет строить доверительные отношения с региональными лидерами и формировать конкурентные условия подбора.

Qualifications

• Вы обладаете опытом в talent acquisition, executive-search или headhunting и умеете привлекать и взаимодействовать с senior и passive талентом.
• Умеете создавать стратегии поиска на основе рыночной аналитики и формирования пула кандидатов.
• Строите доверительные партнерские отношения с региональными руководителями и командами Talent & Culture.
• Обеспечиваете последовательный опыт кандидатов и эффективную коммуникацию на всех этапах отбора.

Responsibilities

• Ведете активный поиск и вовлечение для ведущих и труднозамещаемых руководящих позиций по регионам EMEA, особенно Executive Committee и Head of functions.
• Формируете региональные и глобальные банки талантов, карты рынка и конкурентную разведку.
• Сотрудничаете с Directors of Talent & Culture и менеджерами по найму для уточнения брифингов ролей и стратегий поиска.
• Гарантируете бесшовный опыт кандидатов от первого контакта до предложения и ведете прозрачную коммуникацию на всем пути отбора.
• Снижаете зависимость от агентств через прямой поиск, построение сети и актуальные рыночные данные.

Skills

Executive search

Talent acquisition

Stakeholder management

Market intelligence

Sourcing

Relationship management

Job description

Rosewood Hotel Group ищет ведущего специалиста по поиску и набору талантов уровня руководителей для региональной и глобальной среды EMEA. Вы развиваете источники кандидатов, строите сеть лидеров и сотрудничаете с директорами по талантам и руководителями подразделений.

Кандидат обладает опытом в executive search и стратегическом расширении пула кандидатов, умеет строить доверительные отношения с региональными лидерами и формировать конкурентные условия подбора.