Early Intervention in Psychosis Practitioner (RMN)

Community Links; Leeds; Hybrid; GBP 27,000 - 33,000; Full time

Job summary

Une organisation dynamique et diversifiée recherche un praticien en intervention précoce dans la psychose pour intégrer son équipe. Le candidat idéal aura une passion pour le soutien des clients souffrant d'une première épisode de psychose tout en possédant une approche de soins centrée sur la récupération et une sensibilité à la diversité.

Benefits

Congés annuels de 25 jours plus jours fériés

Programme d'assistance aux employés 24/7

Opportunités de développement et de formation

Retraite contributive de l'employeur

Bénéfices de maternité, paternité et d'adoption

Réductions pour les travailleurs de soins

Accès à des réseaux d'employés comme les personnes de couleur et LGBTQ+

Programme Cycle to Work

Qualifications

• Expérience prouvée dans un cadre de santé mentale avec un caseload.
• Accès à une voiture et permis de conduire britannique complet.
• Expérience en santé mentale comme utilisateur de service ou dans un rôle de soutien.

Responsibilities

• Travailler avec un caseload de clients vivant un premier épisode de psychose.
• Offrir des soins individualisés pour soutenir leurs objectifs et leur rétablissement.

Skills

Travailler avec des clients

Soins centrés sur la récupération

Approche informée sur le traumatisme

Education

Qualification RMN (Registered Mental Nurse)

Job description

Early Intervention in Psychosis Practitioner (RMN)

Community Links

Leeds, United Kingdom

Agenda for Change Band 5

Full-time, Permanent

Ref: INS986160

Job Description

We are seeking recovery-focused, enthusiastic, and caring individuals to join our friendly team of Early Intervention in Psychosis Practitioners. You will work with a caseload of clients experiencing first episode psychosis, providing individualized care to support their goals and recovery. Join a team passionate about recovery and trauma-informed care.

Requirements

• Proven experience working in a mental health setting with a client caseload
• Access to a car for work purposes and hold a full UK driving licence
• Experience of mental health as a service user, carer, worker, or volunteer
• Possess or be working towards an RMN qualification and registration

What We Offer

• Flexible working arrangements and hybrid working
• 25 days annual leave plus bank holidays, increasing to 30 days
• Learning and career development opportunities, including paid training
• 24/7 Employee Assistance Programme with counselling and GP access
• Employer contributory pension scheme
• Competitive maternity, paternity, and adoption benefits
• Care worker discounts
• Incremental pay progression
• Access to Employee Networks such as People of Colour & LGBTQ+
• Health and wellbeing initiatives
• Cycle to Work Scheme
• Corporate Health Plan access

We value diversity and are actively anti-racist. We encourage applications early as the role may close sooner if a suitable candidate is found.

For an informal discussion, please contact Mark Hollingworth, Clinical Team Leader.