Design Director – RS4

Jagex: The RuneScape Company; Cambridge; Híbrido; GBP 120 000 - 170 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Private healthcare

Pension contributions

Employee assistance programme

Life Insurance

Discretionary bonus

Flexible schedule

25 days vacation

Resumo da oferta

Jagex: The RuneScape Company busca un líder de diseño senior para RS4, basado en Cambridge (UK) con modalidad híbrida y opción de trabajo remoto. Trabajará junto al Creative Director para convertir la visión en un marco de diseño MMO, supervisando progresión, economía y contenido, y liderando equipos multidisciplinary para crear una experiencia escalable y duradera.

Se espera experiencia en MMO en vivo, Unreal Engine y capacidad para mantener la identidad de RuneScape mientras moderniza sus

Qualificações

• Experiencia en diseño de videojuegos, con trayectoria sólida en MMO o mundos online persistentes.
• Experiencia de liderazgo senior en diseño, como Design Director, Lead Designer, Principal Designer, Game Director o equivalente, en al menos un MMO o título online persistente lanzado.
• Capacidad probada para convertir una visión creativa en un marco de diseño MMO coherente.
• Profundo dominio de sistemas MMO: progresión de personaje, itemisation, economías, combate, encuentros, sistemas sociales y juego final.
• Experiencia construyendo o gestionando el modelo de contenido de un MMO y equilibrando velocidad de producción con consumo.
• Experiencia significativa en un MMO o juego online persistente en vivo, usando telemetry y feedback de comunidad.
• Buen conocimiento de las realidades técnicas del desarrollo de MMO y experiencia en Unreal Engine o entornos AAA complejos.
• Experiencia liderando y mentorando una organización de diseño multidisciplinar de gran tamaño.
• Pasión por los MMO y comprensión de RuneScape, con capacidad para modernizar sus principios sin copiar convenciones ajenas.

Responsabilidades

• Traducir la visión y los pilares del Creative Director en una experiencia MMO coherente y escalable.
• Definir y mantener la arquitectura de diseño, incluyendo progresión, combate, economía, contenido, sistemas sociales, juego final y retención.
• Establecer estrategia, principios, marcos de trabajo y estándares de calidad para todo el proyecto.
• Liderar el equipo de diseño, orientando y acompañando a Design Leads y diseñadores senior.
• Asegurar que los sistemas y el contenido puedan sostener años de progresión, participación y desarrollo en vivo.
• Colaborar estrechamente con Creative, Production, Engineering, UX, Analytics y otros equipos para garantizar viabilidad a gran escala.
• Usar playtesting, telemetry y feedback de jugadores para detectar problemas, iterar y mejorar la experiencia.
• Anticipar y resolver riesgos propios de los MMO, como salud de la economía, equilibrio de progresión, consumo de contenido, exploits y limitaciones técnicas.

Conhecimentos

MMO design

Senior leadership

Design direction

Cross-functional collaboration

Ferramentas

Unreal Engine

Descrição da oferta de emprego

Jagex: The RuneScape Company presenta una oportunidad de liderazgo senior en diseño para su nuevo MMORPG RS4, con base en Cambridge, England, United Kingdom y modalidad híbrida con gran flexibilidad para trabajo remoto. Se busca un perfil experto en MMO para definir la arquitectura global del juego, coordinar equipos multidisciplinares y dar forma a una experiencia escalable y duradera dentro del universo RuneScape.

Descripción del puesto

La persona seleccionada trabajará junto al Creative Director para convertir la visión creativa en un diseño coherente, sostenible y preparado para operar a gran escala. Tendrá la responsabilidad de supervisar progresión, economía, contenido, sistemas sociales, juego final y operaciones en vivo, asegurando que cada sistema funcione como parte de una experiencia a largo plazo atractiva para la comunidad.

Funciones

• Traducir la visión y los pilares del Creative Director en una experiencia MMO coherente y escalable.
• Definir y mantener la arquitectura de diseño, incluyendo progresión, combate, economía, contenido, sistemas sociales, juego final y retención.
• Establecer estrategia, principios, marcos de trabajo y estándares de calidad para todo el proyecto.
• Liderar el equipo de diseño, orientando y acompañando a Design Leads y diseñadores senior.
• Asegurar que los sistemas y el contenido puedan sostener años de progresión, participación y desarrollo en vivo.
• Colaborar estrechamente con Creative, Production, Engineering, UX, Analytics y otros equipos para garantizar viabilidad a gran escala.
• Usar playtesting, telemetry y feedback de jugadores para detectar problemas, iterar y mejorar la experiencia.
• Anticipar y resolver riesgos propios de los MMO, como salud de la economía, equilibrio de progresión, consumo de contenido, exploits y limitaciones técnicas.

Requisitos

• Experiencia demostrable en diseño de videojuegos, con trayectoria sólida en MMO o mundos online persistentes.
• Experiencia de liderazgo senior en diseño, como Design Director, Lead Designer, Principal Designer, Game Director o equivalente, en al menos un MMO o título online persistente lanzado.
• Capacidad probada para convertir una visión creativa en un marco de diseño MMO coherente.
• Profundo dominio de sistemas MMO: progresión de personaje, itemisation, economías, combate, encuentros, sistemas sociales y juego final.
• Experiencia construyendo o gestionando el modelo de contenido de un MMO y equilibrando velocidad de producción con consumo.
• Experiencia significativa en un MMO o juego online persistente en vivo, usando telemetry y feedback de comunidad.
• Buen conocimiento de las realidades técnicas del desarrollo de MMO y experiencia en Unreal Engine o entornos AAA complejos.
• Experiencia liderando y mentorando una organización de diseño multidisciplinar de gran tamaño.
• Pasión por los MMO y comprensión de lo que hace distintivo a RuneScape, con capacidad para modernizar sus principios sin copiar convenciones ajenas.

Beneficios

• Private Healthcare, incluyendo Dental Plan.
• Minimum 6% Pension contributions.
• Employee Assistance Programme y counselling presencial.
• Life Insurance.
• Discretionary annual performance bonus.
• Políticas mejoradas de permisos familiares desde el primer día.
• Horario flexible.
• 25 días de vacaciones anuales más festivos, con opción de comprar o vender días libres.

Inclusión y accesibilidad

La empresa mantiene un compromiso activo con la igualdad de oportunidades y con un entorno en el que cualquier persona pueda prosperar. Se valoran candidaturas de todos los orígenes y la selección se basa en el mérito y la capacidad. Si se necesitan ajustes razonables durante el proceso de selección, se puede comunicar cuando se reciba la invitación a entrevista.