Defendant PI Litigator – Fast Track

IPS Group Ltd; Bradford; Hybrid; GBP 40,000; Full time

Job summary

Un cabinet d'avocats commercial, respecté dans le secteur de la défense des blessures personnelles, recherche un Fast Track Litigator pour son bureau de Bradford. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable d'une charge de cas de réclamations EL/PL rapides, principalement dans le secteur de la vente au détail.

Benefits

Modèle de travail hybride

25 jours de congé annuel

Régime de santé et soins médicaux privés

Plan de retraite avec contributions croissantes de l'employeur

Stationnement gratuit sur site

Régime d'achat de congés

Qualifications

• Jusqu'à 3 ans d'expérience en litige défendant.
• Expérience avec des réclamations EL/PL rapide (de préférence).
• Compréhension du litige dans le secteur de la vente au détail souhaitée.

Responsibilities

• Gérer une charge de travail de réclamations EL/PL rapides.
• Travailler au sein d'une équipe collaborative.
• Assurer un service juridique de qualité.

Skills

Gestion de cas

Communication écrite

Communication verbale

Organisation

Travail sous pression

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

Job description

Role Overview A respected commercial law firm, known for its strong presence in the defendant personal injury sector, is seeking a Fast Track Litigator to join its Bradford office. In this full-time role, you’ll handle a caseload of fast-track EL/PL claims—primarily in the retail sector—from litigation through to trial. You’ll work within a supportive, collaborative team that values quality service and legal excellence.

Candidate Profile / Experience Needed

• Up to 3 years’ experience in defendant litigation (essential)
  
  
• Experience handling fast-track EL/PL claims (preferable)
  
  
• Understanding of litigation in the retail sector (preferable)
  
  
• Strong case management and organisational skills
  
  
• Excellent written and verbal communication abilities
  
  
• Proficient in Microsoft Word and Excel (intermediate level)
  
  
• Able to work under pressure and meet strict deadlines
  
  

What’s On Offer

• Salary up to £40,000
  
  
• Hybrid working model
  
  
• 25 days annual leave (increasing with service)
  
  
• Holiday purchase scheme
  
  
• Free on-site parking
  
  
• Health Cash Plan & Private Medical Care
  
  
• Pension scheme with increasing employer contributions
  
  

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