Coordinadora de Gestión Operativa en instituciones de Salud

Estudio Orbe; Flore; On-site; GBP 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Estudio Orbe en el Reino Unido busca una Coordinadora de Gestión Operativa para organizar, coordinar y hacer seguimiento de sectores administrativos y operativos en una institución de salud.

Entre sus responsabilidades está supervisar Contrataciones, Facturación, Discapacidad e Internación, gestionar informes y promover mejoras, con enfoque en resultados y comunicación interna.

Se requiere experiencia de 5 años, habilidades de liderazgo y capacidad de trabajo interdisciplinario.

Qualifications

• 5 años de experiencia previa en coordinación de equipos o sectores administrativos y operativos en obras sociales, empresas de medicina prepaga, sanatorios, clínicas o instituciones de salud.
• Conocimientos de circuitos administrativos vinculados con prestaciones médicas, facturación, contrataciones y gestión de internaciones.
• Capacidad de organización, planificación, seguimiento y resolución de problemas.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo interdisciplinario.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.

Responsibilities

• Coordinar y supervisar el funcionamiento de los sectores de Contrataciones, Facturación, Discapacidad, Integración, Internación y Cotizaciones.
• Organizar las tareas y prioridades de cada sector, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y plazos establecidos.
• Realizar el seguimiento de los circuitos administrativos y operativos, identificando desvíos y proponiendo mejoras.
• Coordinar el trabajo entre las distintas áreas para garantizar una gestión eficiente y una adecuada comunicación interna.
• Supervisar el cumplimiento de objetivos, tiempos de respuesta y estándares de calidad.
• Detectar dificultades operativas, gestionar incidencias y proponer soluciones.
• Elaborar informes de gestión e indicadores para reportar a la dirección.
• Participar en la implementación y mejora de procedimientos internos.
• Acompañar y orientar a los equipos de trabajo, promoviendo una gestión organizada y colaborativa.

Skills

Liderazgo

Planificación

Organización

Análisis

Comunicación

Tools

Sistemas de gestión

Job description

Nos encontramos en la búsqueda de una Coordinadora de Gestión Operativa para incorporarse a una institución de salud, con responsabilidad sobre la organización, coordinación y seguimiento de distintos sectores administrativos y operativos.

Principales responsabilidades:

• Coordinar y supervisar el funcionamiento de los sectores de Contrataciones, Facturación, Discapacidad, Integración, Internación y Cotizaciones.
• Organizar las tareas y prioridades de cada sector, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y plazos establecidos.
• Realizar el seguimiento de los circuitos administrativos y operativos, identificando desvíos y proponiendo mejoras.
• Coordinar el trabajo entre las distintas áreas para garantizar una gestión eficiente y una adecuada comunicación interna.
• Supervisar el cumplimiento de objetivos, tiempos de respuesta y estándares de calidad.
• Detectar dificultades operativas, gestionar incidencias y proponer soluciones.
• Elaborar informes de gestión e indicadores para reportar a la dirección.
• Participar en la implementación y mejora de procedimientos internos.
• Acompañar y orientar a los equipos de trabajo, promoviendo una gestión organizada y colaborativa.

Requisitos:

• 5 años de experiencia previa en coordinación de equipos o sectores administrativos y operativos en obras sociales, empresas de medicina prepaga, sanatorios, clínicas o instituciones de salud.
• Conocimientos de circuitos administrativos vinculados con prestaciones médicas, facturación, contrataciones y gestión de internaciones.
• Capacidad de organización, planificación, seguimiento y resolución de problemas.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo interdisciplinario.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
• Perfil proactivo, analítico y orientado a resultados.
• Competencias clave: liderazgo, planificación, organización, capacidad de análisis, toma de decisiones, autonomía y orientación a la mejora continua.