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Clerical Officer (NHS)

Aberdeenshire Council

Banff

On-site

GBP 24,000 - 27,000

Part time

Yesterday
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Job summary

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Clerical Officer für eine Teilzeitstelle im Chalmers Hospital in Banff. In dieser Rolle sind Sie Teil eines dynamischen Verwaltungsteams, das für die Unterstützung der täglichen Abläufe verantwortlich ist. Sie bringen Ihre Kommunikationsfähigkeiten und IT-Kenntnisse ein, um sicherzustellen, dass alle administrativen Aufgaben effizient erledigt werden. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Wenn Sie ein Teamplayer sind, der gerne zur Verbesserung der Patientenversorgung beiträgt, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifications

  • Erfahrung in der Büroarbeit und gute IT-Kenntnisse sind erforderlich.
  • Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Teamarbeit.

Responsibilities

  • Unterstützung des Verwaltungsteams im Chalmers Hospital.
  • Durchführung von Büroarbeiten und Kommunikation mit anderen Teammitgliedern.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
IT-Fähigkeiten
Tippen

Job description

Location: Chalmers Hospital Fife Street Banff, AB45 1JD

Salary: £24,647 - £26,763 per year

Contract Type: Permanent

Position Type: Part Time

Hours: 20 hours per week

Job Description

Clerical Officer - 20 Hours per week

Chalmers Hospital - Banff

Salary - Band 2 (£24,647 - £26,763) pro rata

A part-time position has arisen within our admin team at Chalmers Hospital, Banff.

We are looking for a good communicator, team worker, with experience of typing and IT skills.

The post will be 20 hours per week.

Informal enquiries, please contact Brenda Smart, Area Support Manager, 01261 819130 or brenda.smart@nhs.scot.

Interviews to take place on 6th May 2025.

NHS Scotland is committed to encouraging equality and diversity among our workforce and eliminating unlawful discrimination. The aim is for our workforce to be truly representative and for each employee to feel respected and able to give their best. To this end, NHS Scotland welcomes applications from all sections of society.

Aberdeenshire Council appreciates the value of a diverse workforce. We adopt inclusive practices, transparent policies and foster a culture built on mutual respect.

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