Athro/Athrawes, (CAD)

Eteach; Aberfan; On-site; GBP 10,000 - 40,000; Full time

Job summary

Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful yn chwilio am athro brwdfrydig i weithio yn ysgol gynradd yn Aberfan. Mae'r swydd yn gofyn am wybodaeth fanwl am anghenion disgyblion ag anghenion cymhleth, gyda'r nod o greu amgylchedd dysgu gwydn a chadarnhaol. Mae'n ofynnol i'r ymgeisydd fod yn rhugl yn y Gymraeg a'r Saesneg, a bod ag o leiaf 2 flynedd o brofiad o weithio yn ysgol gynradd.

Qualifications

• Dysgu a chefnogi disgyblion ag anghenion cymhleth.
• Creu amgylchedd dysgu cadarnhaol.
• Gweithio'n agos ag athrawon a rhieni.

Responsibilities

• Dysgu disgyblion gydag anghenion addysgol penodol.
• Cynnal disgwyliadau uchel o les a chymhelliant.
• Rheoli perthynas gyda'r gymuned.

Skills

Gwybodaeth o anghenion ASD/cymhleth

Cymhelliant

Cymryd rhan mewn tîm

Rhyngwynebu a chydweithio

Rhyfyg yn y Gymraeg a'r Saesneg

Education

Cymhwyster perthnasol ym maes anghenion dysgu ychwanegol

Job description

Overview

Yn Ysgol Rhyd Y Grug rydym yn credu mewn creu cymuned ddysgu gefnogol, gynhwysol lle mae pawb yn cyflawni llwyddiant mewn amgylchedd hapus, diogel a pharchus. Ein nod yw datblygu dysgwyr myfyriol, uchelgeisiol a hyderus sy'n chwilio am heriau ac yn mwynhau. Rydym yn annog pawb i fod yn greadigol, arloesol ac annibynnol.

Mae Llywodraethwyr Ysgol Gynradd Rhyd Y Grug yn gofyn am geisiadau gan athrawon sydd â chymwysterau priodol i weithio yn ein dosbarth LRB. Mae angen athro brwdfrydig a llawn cymhelliant i weithio gyda disgyblion oedran cynradd ag anghenion cymhleth / anhwylder sbectrwm awtistig / anawsterau cyfathrebu.

Responsibilities / What the successful applicant will do

• Yn ymarferydd dosbarth rhagorol gyda gwybodaeth a dealltwriaeth o anghenion ASD/cymhleth ac o leiaf 2 flynedd o brofiad o weithio mewn capasiti addysgu mewn ysgol gynradd.
• Yn ofalgar, yn gadarnhaol a gwneud dysgu ein plant yn hwyl ac yn bleserus
• Yn llawn cymhelliant a chynnal disgwyliadau uchel o les, cyflawniadau ac agweddau ein plant at ddysgu
• Yn gallu gweithio fel rhan o dîm ymroddedig sy'n gweithio'n galed.
• Yn sefydlu a chynnal perthynas gadarnhaol â staff, disgyblion, rhieni, y Corff Llywodraethol a'r gymuned ehangach.
• A phrofiad o gynllunio ac addysgu plant ag Anghenion Dysgu Ychwanegol, dysgu a chyfathrebu cymdeithasol.
• Yn rhugl yn y Gymraeg a'r Saesneg.

Byddai cymhwyster perthnasol ym maes anghenion dysgu ychwanegol yn fantais. Byddai'n ofynned i ymgeisydd heb gymwysterau dysgu ychwanegol sydd ag awydd i weithio gyda disgyblion ASD/anghenion cymhleth, dilyn cwrs hyfforddi priodol, pryd bynnag y gallai'r ALl wneud y trefniadau angenrheidiol.

Requirements

Dyddiad cau: 17 Hydref 2025

Tynnir rhestr fer: Wythnos yn dechrau 20 Hydref 2025

Interviews

Cyfweliadau: i'w gadarnhau

Cyfrinachedd a diogelwch

Mae'r swydd hon yn destun gwiriad DBS uwch. Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i ddiogelu a diogelu'n cymuned. Cynhaliwyd gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.

Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni dylid datgelu unrhyw faterion o natur gyfrinachol na'u trosglwyddo i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai during neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau. Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.

Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grŵp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd, a beichiogrwydd a mamolaeth.