Advanced Clinical Practitioner

Prospect Health; Leeds; On-site; GBP 65,000; Full time

Job summary

Une opportunité enthousiasmante pour un(e) infirmier(e) enregistré(e) ou un(e) pharmacien(ne) au sein d'une organisation de soins de santé respectée au Royaume-Uni. Vous contribuerez à des soins urgents de haute qualité, en travaillant au sein d'une équipe dynamique et diversifiée. Ce poste offre un salaire compétitif, des avantages sociaux robustes, et un accès à une formation professionnelle continue pour favoriser votre développement. Des compétences en communication et organisation sont essentielles pour exceller dans cette fonction.

Benefits

Contribution à la pension NHS

25 jours de congés annuels

Congés supplémentaires pour anniversaire de travail

Soutien pour formation continue

Programme d'assistance aux employés

Forfait de cycle pour le travail

Qualifications

• Infirmier(e) enregistré(e) de 1ère niveau (NMC) ou Pharmacien(ne) avec qualifications avancées.
• Minimum 3 ans d'expérience post-qualifications de niveau 7 en soins primaires.
• Formation en soins pédiatriques (souhaitable).

Responsibilities

• Consultations en face à face avec les patients.
• Assurer des soins primaires urgents et faire des références si nécessaire.
• Proposer une pratique basée sur des preuves à un niveau élevé.

Skills

Compétences d'évaluation physique avancées

Compétences en consultation

Compétences en communication

Compétences organisationnelles

Education

MSc ou équivalent en pratique avancée

Qualification de prescription non-médicale

Publications de niveau 7 (Urgence et maladies mineures)

Job description

Social network you want to login/join with:

Key Duties

• Face to face consultations
• Undertake urgent primary care and refer elsewhere, when applicable
• Provide patient focussed, evidence-based practice to a high standard
• Support the wider MDT to ensure patients are seen by the right person

Package and Benefits

• Up to £65,000 per annum FTE + unsociable hours
• NHS Pension - employer contribution
• 25 days annual leave plus bank holidays, which rises with length of service (pro rata for part time)
• Extra days leave for work anniversary each year
• Up to 5 days per year Special and Significant Event Leave
• Unsocial hours payment at 30%, Monday to Friday after 6pm and all-day Saturday and Sunday
• NMC/HCPC fees paid annually
• Indemnity Cover for the hours worked
• Learning and Development time (5% of the weekly hours)
• Enhanced Maternity; Maternity/Paternity /Adoption Support
• Family friendly employment policies
• Access to continuous professional and personal development
• Financial support for training
• Employee Assistance Program run by awarding winning Health Assured
• Eye care scheme - free eye test plus a contribution towards glasses
• Cycle to work scheme

Key Skills, Qualifications and Client Requirements

• First Level registered Nurse (NMC), HCPC professional/ Pharmacist
• MSc or equivalent in Advanced practice
• Advanced Physical Assessment and Consultation Skills - Level 7
• Minor Illness - Level 7
• A Non-medical prescribing qualification
• Minimum 3-year experience post level 7 qualifications in primary/urgent post qualification
• Paediatric Course - Level 7 (desirable)
• Ability to see and treat patients with varying conditions
• Able to demonstrate excellent communication skills across all levels of the business
• Excellent organisational skills