Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Protocol Education szuka doświadczonego Administratora Szkoły/Recepcjonisty do szkoły w Shipley (BD18). Praca pełnoetatowa w godzinach 8:30–15:30, z możliwością przejścia na stałe zatrudnienie w placówce.
Wymagane jest wcześniejsze doświadczenie w biurze szkoły oraz obsługa systemów SIMS, ParentPay i School Ping; solidne umiejętności administracyjne i dobra organizacja.
Rozpoczęcie od zaraz; dołączenie do przyjaznego zespołu szkolnego i wsparcie w codziennych zadaniach administracyjnych.
Shipley (BD18) Pełny etat | 8:30–15:30 (1 godzina przerwy na lunch) Natychmiastowy start | Wstępne 4-tygodniowe zlecenie Możliwość stałego kontraktu w szkole
Currently wspieramy przyjazną szkołę podstawową w rejonie Shipley (BD18), która poszukuje doświadczonego Administratora Szkoły/Recepcjonisty do natychmiastowego dołączenia do zespołu.
Jest to doskonała okazja dla osoby z poprzednim doświadczeniem w pracy biurowej w szkole, która szuka pełnoetatowego stanowiska z możliwością uzyskania długoterminowej pozycji w szkole.
W ramach zespołu biura szkoły do Twoich obowiązków będzie należało:
Aby zostać rozważonym na to stanowisko, musisz posiadać:
Jeśli posiadasz aktualne doświadczenie w pracy biurowej w szkole i jesteś dostępny do rozpoczęcia pracy ASAP, chętnie się z Tobą skontaktujemy.
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia zawierają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.
Protocol Education działa na rzecz ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony Disclosure and Barring Service (DBS) check lub go uzyskać oraz być zapisani do DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.