Work-package Manager - Industrialisation Rotor & Transmission produits neufs & MRO

Airbus; Marignane; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Navettes d’entreprise

Indemnités de voyages

Résumé du poste

Airbus Helicopters recherche un Chef de projet industrialisation pour le site de Marignane, au sein du service Industrialisation Rotor et Transmissions, afin de piloter l’industrialisation du H140.

Vous coordonnez l’équipe projet, suivez coûts et délais, gérez risques et partenaires et assurez le respect des normes aéronautiques. Anglais et Français courants requis.

Rejoindre Airbus, c’est intégrer une grande famille axée sur l’innovation, la sécurité et l’excellence opérationnelle.

Qualifications

• Formation Bac+3/Bac+5 en génie industriel, mécanique, aéronautique ou gestion de projet et au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets d'industrialisation.
• Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet.
• Connaissance des normes aéronautiques et du cadre réglementaire.

Responsabilités

• Définir, piloter et organiser l’équipe-projet pendant les phases du projet.
• S’assurer de la bonne intégration des leçons apprises.
• Gérer activement les risques et opportunités et les contrats.
• Piloter la gestion des partenaires et fournisseurs.

Connaissances

Gestion de projet

Process d'assemblage

Réglementation aéronautique

Anglais

Français

Formation

Bac+3/Bac+5 en génie industriel/mécanique/aéronautique/gestion de projet

Description du poste

Job Description

Airbus Helicopters recherche un Chef de projet industrialisation pour rejoindre le service Industrialisation Rotor et Transmissions de Marignane dans le département EDTAM basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d’Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l’environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la gestion de projet d’industrialisation du H140.

Vous intégrerez l’équipe EDTAM (Industrialisation Rotor & Transmission) qui regroupe environ une vingtaine de collaborateurs qui ont pour mission l’industrialisation de l’assemblage des produits neufs et MRO, de la gestion de projet avec la mise en place et le déploiement de projets court, moyens termes pour toutes les activités de production.

Vos principales missions seront les suivantes

Dans le cadre du projet H140, vous aurez la responsabilité de suivre et d’atteindre les objectifs du projet (temps, portée, coût, qualité) à la satisfaction du client, conformément aux règles et réglementations internes et externes.

• Définir, mettre en œuvre et piloter l’équipe/l’organisation de projet pendant les phases du projet, y compris les personnes provenant d’autres fonctions (organisation matricielle).
• S’assurer de la bonne intégration des leçons apprises.
• Assurer une gestion active des risques et opportunités et des contrats (internes ou externes).
• Assurer la gestion efficace des partenaires et fournisseurs

Votre profil

• Formation & Expérience : Formation Bac+3/Bac+5 en génie industriel, mécanique, aéronautique ou gestion de projet. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en gestion de projets d’industrialisation, idéalement au sein d’une filière aéronautique ou dans un environnement industriel
• Compétences techniques :

  • Connaissances des process d’assemblage industriel (produits neufs et/ou activités MRO).

  • Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet

  • Capacité à évoluer dans un cadre réglementaire interne et externe strict (normes aéronautiques).

• Langues : Anglais et Français courant
• Softskills :
  • Communication & Gestion de parties prenantes : Excellent relationnel pour interagir efficacement avec une pluralité d’intervenants.
  • Rigueur & Proactivité : Sens de l’organisation rigoureux, anticipation des risques et orientation résultats pour garantir l’atteinte des jalons.
  • Capacité d’adaptation & Pragmatisme : Aisance à naviguer entre des projets à court et moyen terme, avec une vraie culture de l’amélioration continue

3 Raisons pour nous rejoindre

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l’ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l’on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d’œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l’innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages

Chez Airbus, nous construisons l’avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d’actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l’impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d’entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d’entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Helicopters SAS

Employment Type

Permanent

Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level

Entry Level

Job Family

Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.