Vulnerability Manager H / F

Devoteam France; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de cybersécurité recherche un Analyste en gestion des vulnérabilités à Lyon. Vous serez responsable d'identifier et de gérer les vulnérabilités des systèmes d'information de grands clients. Le candidat idéal aura une expérience en cybersécurité, maîtrisera les outils de scanning, et possédera un diplôme Bac +5. Ce poste offre des opportunités d'apprentissage continu et un environnement collaboratif.

Prestations

Formation continue

Possibilités de carrière

Travail dans une équipe d'experts

Qualifications

• Expérience significative en cybersécurité, idéalement dans la gestion des vulnérabilités.
• Maîtrise de plusieurs outils de scanning de vulnérabilités.
• Solides compétences en analyse des risques et en reporting technique.

Responsabilités

• Identifier les vulnérabilités sur les systèmes, réseaux et applications.
• Coordonner les campagnes de détection et de gestion des vulnérabilités.
• Analyser les résultats des scans et prioriser les actions de remédiation.
• Produire des rapports clairs pour les équipes opérationnelles.
• Assurer une veille permanente sur les alertes de sécurité.

Connaissances

Gestion des vulnérabilités

Analyse des risques

Outils de scanning (Nessus, Qualys)

Reporting technique

Esprit d'équipe

Formation

Bac +5 en informatique ou en cybersécurité

Outils

CyberWatch

Nessus

Qualys

Description du poste

Cyber Trust :

Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow.

Vos missions

En tant qu'Analyste en gestion des vulnérabilités, vous serez au cœur de la protection des systèmes d'information de nos clients grands comptes. Vos responsabilités principales seront :

• Identifier les vulnérabilités sur les systèmes, réseaux et applications à l'aide d'outils de scanning (CyberWatch, Nessus, Qualys, Nexpose, etc.).


• Coordonner les campagnes de détection et de gestion des vulnérabilités, qu'il s'agisse de scans internes ou externes.


• Analyser les résultats des scans, évaluer les risques associés et prioriser les actions de remédiation en collaboration avec les équipes techniques (IT, DevOps, Infra).


• Produire des rapports clairs et synthétiques à destination des équipes opérationnelles et de la direction sécurité (RSSI / CISO).


• Assurer une veille permanente sur les alertes de sécurité (CERT, CVE, exploits publics) et participer à l'amélioration continue des processus.

Qualifications

• Vous possédez une première expérience significative en cybersécurité, idéalement dans la gestion des vulnérabilités.


• Vous maîtrisez un ou plusieurs outils de scanning de vulnérabilités tels que Nessus, Qualys, ou CyberWatch.


• Vous avez de solides compétences en analyse des risques et en reporting technique et exécutif.


• Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et vos capacités de communication.


• Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac +5 en informatique ou en cybersécurité.

Pourquoi nous rejoindre

Nous sommes une AI‑Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.


• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.


• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégiers au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.