VP Engineering H/F

Synapse Risk & Compliance; Saint-Cloud; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle

Primes (vacances, Noël, rentrée)

Intéressement/Participation

Job summary

Virtel recherche un Engineering Manager pour diriger l’équipe de développement et assurer la pérennité et la modernisation du Virtel Web Suite. Vous reportez au CPTO et définissez la stratégie technique tout en assurant l’excellence logicielle et la qualité.

Le rôle combine leadership, vision stratégique et pratique, avec une organisation Agile et des pratiques Lean. Vous collaborez avec les équipes produit, sécurité et commerciaux pour délivrer de la valeur client.

Qualifications

• 10 ans minimum d’expérience en édition de logiciel.
• Au moins 5 ans en management d’équipe technique.
• Hands-on si besoin.
• Excellente maîtrise des méthodes Agile et du SDLC.
• Capacité à piloter des projets Lean Toyota.

Responsibilities

• Manager l’équipe de développement Virtel Web Suite (7 personnes en direct + 4 consultants à l’international).
• Intégrer de nouvelles fonctionnalités et capitaliser sur l’IA dans les solutions et les usages d’équipe.
• Définir une vision technologique à 2/3 ans.
• Structurer la chaîne CI/CD (GitLab CI, Jenkins, SonarQube, Nexus).
• Piloter la modernisation de l’écosystème produit : exposition en API, intégration avec les outils actuels des clients (ex. VS Code), simplification du déploiement.
• Viser le “zéro défaut” client : réduire le nombre de défauts remontés à moins de 3/mois.
• Mettre en place une politique pro‑active de sécurité du produit.
• Piloter le renouvellement annuel de la certification ISO 27001.
• Collaborer avec le PO, le Responsable Customer Success et le Directeur Commercial

Skills

Management d'équipe technique

Leadership

Méthodes Agile

Vision stratégique

Tools

GitLab CI

Jenkins

SonarQube

Nexus

VS Code

Job description

Rejoindre VIRTEL en tant qu’Engineering Manager, c’est diriger une équipe talentueuse, composée d’experts tous expérimentés, dont la mission est de pérenniser et moderniser les patrimoines hérités des entreprises. Rattaché au CPTO de Virtel, vous avez le leadership sur l’engineering et la qualité du logiciel Virtel Web Suite.

Cette opportunité unique combine compétences techniques, leadership inspirant et influence stratégique pour façonner l’avenir de Virtel Web Suite, une suite logicielle leaders de son marché, adoptée par des entreprises de premier plan au niveau mondial (Daimler, Wells Fargo, Banque de France, Crédit Agricole, Telstra Australia, l’État de l’Arizona, l’État de British Columbia, Marsh McLennan…).

Le poste en bref

Virtel accélère sa croissance (5-10%/an, rentable, indépendant) sur un marché mainframe de 5 Md$ où peu d’acteurs innovent. Pour soutenir cette ambition, l’Engineering Manager définit et met en œuvre la stratégie technique de la suite logicielle Virtel, en s’appuyant sur une organisation Agile et des process d’amélioration continue inspirés du Lean Toyota.

Vos missions

• Manager l’équipe de développement Virtel Web Suite (7 personnes en direct + 4 consultants à l’international)

• Intégrer de nouvelles fonctionnalités et capitaliser sur l’IA dans les solutions et les usages d’équipe

• Définir une vision technologique à 2/3 ans

• Structurer la chaîne CI/CD (GitLab CI, Jenkins, SonarQube, Nexus)

• Piloter la modernisation de l’écosystème produit : exposition en API, intégration avec les outils actuels des clients (ex. VS Code), simplification du déploiement

• Viser le “zéro défaut” client : réduire le nombre de défauts remontés à moins de 3/mois

• Mettre en place une politique pro‑active de sécurité du produit

• Piloter le renouvellement annuel de la certification ISO 27001

• Collaborer avec le PO, le Responsable Customer Success et le Directeur Commercial

10 ans minimum en édition de logiciel, dont 5 ans en management d’équipe technique (5+ personnes) en tant que Responsable EngineeringCapacité à être “hands‑on” si besoinExpérience confirmée des méthodes AgileLeadership fédérateur, capacité à recruter et faire progresser des profils seniorsVision stratégique et compétences avancées en ingénierie logicielle (SDLC)Les + :Expérience Mainframe (non bloquante)Compatibilité avec les méthodes Lean ToyotaL’équipe que vous rejoignez7 personnes en management direct (2 back dont 1 lead, 4 front dont 2 leads, 1 coordinateur projet) + animation de 4 consultants techniques à l’international (Amérique du Nord, Porto Rico, Australie).

Package70-90K€ brut selon profil + intéressement/participation aux résultats du groupe, tickets restaurant, mutuelle, primes (vacances, Noël, rentrée).