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VO2 GROUP recherche un Business Analyst confirmé pour rejoindre la squad eTrading Solutions d'une grande banque d'investissement. Vous serez le relais entre les desks de trading Front-Office et les équipes de développement pour cadrer et accompagner l'évolution des automates de trading sur les produits Fixed Income.
Profil: diplôme d'ingénieur ou Master 2 en finance/informatique, 3–6 ans d'expérience en Front-Office CIB et connaissance des mécanismes RFQ/Auto-Quote/STP.
Entre conseil stratégique et réalisation technologique, nous cultivons un esprit "boutique" : de l'excellence, de l'humain et une forte culture de l'innovation.
Nous sommes présents à Paris, Montréal, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.
Leader mondial de l'expérience client et corporate
Nous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès :
Reconnaissances & Leadership
Leader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)
Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforce
Champion d'une "Tech Responsable et Durable"
Créé avec la parité hommes-femmes, défendant l’égalité grâce à une équipe de direction engagée
45 % de femmes au sein de nos équipes
Campagne primée TopCom en 2024
Certifications et Prix
Au sein de la squad eTrading Solutions de la DSI d'une grande banque d'investissement (CIB), vous rejoindrez l'équipe en charge de l'ensemble des automates de trading sur le périmètre Fixed Income (IRS, Repo, Bonds).
L'équipe évolue au plus près des différents desks de trading et gère des fonctionnalités critiques : Credit Check, Client Vetting, Client Permissioning, Pricer Request, RFQ Popups, Auto Quote, STP. Dans un contexte de montée en puissance et d'adoption renforcée des méthodologies Agiles, nous recherchons un Business Analyst confirmé disposant d'une double compétence fonctionnelle et technique.
Au quotidien, vous interviendrez comme véritable relais entre les desks de trading Front-Office et les équipes de développement :
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et notre programme de diversité et d’inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.