Visual Merchandising Manager Europe

Maison Margiela; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Avantages groupe

Mobilité internationale

Résumé du poste

Maison Margiela, maison de couture parisienne, recherche un/une Responsable Visual Merchandising Europe pour diriger le développement et le déploiement des directives VM globales en Europe. Vous assurez le pilotage du réseau retail et la cohérence avec l'identité de la Maison.

Basé au siège à Paris, vous supervisez les projets boutique, vitrines et événements, managez l'équipe VM Europe et garantissez l'excellence du storytelling et des présentations produits.

Qualifications

• Expérience significative en Visual Merchandising dans le luxe.
• Maîtrise de la direction et du déploiement de directives globales.
• Capacité à coordonner des équipes à l’échelle européenne et à travailler avec les partenaires.
• Anglais et français indispensables.

Responsabilités

• Participer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie Visual Merchandising globale.
• Piloter le déploiement régional en Europe et assurer la cohérence avec l’identité de la Maison.
• Gérer les vitrines, pop-ups et projets spéciaux à travers l’Europe.
• Suivre la performance des boutiques et proposer des actions.
• Manager l’équipe Visual Merchandising Europe et dispenser des formations.

Description du poste

Maison Margiela is a Paris-based fashion house founded in 1988 by Belgian designer Martin Margiela. Celebrating unconventional aesthetics and embracing the philosophy that fashion is an art of expression rather than a cult of personality, Maison Margiela offers haute couture, ready-to-wear for women and men, contemporary line MM6, footwear, interior design, and accessories, including leather goods, fine jewelry and fragrance.

In 2002, the French house became part of OTB. Along with sister brands of the group, Maison Margiela continues pushing the boundaries of modern fashion while preserving its distinctive identity and heritage.

Le/la Visual Merchandising Manager Europe

joue un rôle clé au sein de l’équipe Visual Merchandising Global. Il/elle combine la responsabilité directe de la région Europe avec une contribution active au développement et au déploiement de la stratégie Visual Merchandising globale de la Maison.

Basé(e) au siège et rattaché(e) au/à la Global Head of Visual Merchandising, il/elle participe au développement des directives Visual Merchandising globales, des concepts de showroom, des événements et des projets spéciaux, tout en veillant à leur mise en œuvre cohérente et impactante au sein du réseau retail européen.

Ce poste requiert un équilibre solide entre vision stratégique, sensibilité créative, gestion de projet et capacité d’exécution opérationnelle sur le terrain. Il/elle agit comme un relais clé entre l’équipe Visual Merchandising Global et les marchés européens.

Principales responsabilités

Stratégie Visual Merchandising globale et projets HQ

• Accompagner le/la Global Head of Visual Merchandising dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie Visual Merchandising globale de la Maison ainsi que des priorités saisonnières.
• Contribuer à la création et à l’évolution des directives, outils et bonnes pratiques Visual Merchandising à l’échelle mondiale, pour l’ensemble des catégories de produits.
• Participer aux événements Visual Merchandising globaux, aux lancements de collections, aux présentations « re-see », aux trunk shows et aux autres temps forts stratégiques de la Maison.
• Participer à la préparation des présentations globales.

Management du Visual Merchandising Europe

• Piloter le déploiement de la stratégie Visual Merchandising globale au sein du réseau retail européen, en garantissant sa cohérence avec la vision créative et l’identité de la Maison.
• Définir et coordonner le calendrier Visual Merchandising régional ainsi que les priorités saisonnières, en étroite collaboration avec les équipes Visual Merchandising Global, Retail et Merchandising.
• Garantir l’excellence de la présentation des produits, du styling, du zoning, de la hiérarchisation des produits et du storytelling pour l’ensemble des catégories.
• Effectuer des visites régulières dans les boutiques européennes stratégiques, identifier les axes d’amélioration et mettre en place des plans d’action afin de faire progresser continuellement les standards Visual Merchandising.
• Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) des équipes Retail européennes sur les sujets Visual Merchandising, en assurant une communication et un suivi efficaces entre le siège et les marchés.

Vitrines, pop-ups et projets spéciaux

• Coordonner et superviser le déploiement des vitrines saisonnières, pop-ups, ouvertures de boutiques, activations et projets spéciaux à travers l’Europe.
• Veiller à la réalisation des projets conformément aux concepts validés, aux délais, aux budgets et aux standards de qualité définis.
• Coordonner les différentes parties prenantes internes, les équipes locales, les fournisseurs et les partenaires de production tout au long des phases de développement et d’installation.
• Superviser sur site les installations et lancements stratégiques lorsque nécessaire.

Produit et performance commerciale

• Collaborer étroitement avec les équipes Merchandising et Retail afin de traduire les stratégies produits saisonnières et les priorités commerciales en activations Visual Merchandising impactantes.
• Garantir une visibilité adaptée aux produits phares, aux catégories clés et aux familles de produits stratégiques.
• Suivre la performance des boutiques et des produits, et recommander des actions Visual Merchandising pertinentes afin de soutenir les objectifs commerciaux et d’optimiser les taux d’écoulement.

Management d’équipe et formation

• Manager et accompagner le développement de l’équipe Visual Merchandising Europe, en définissant clairement les objectifs, les priorités et les méthodes de travail.
• Relayer les orientations et directives Visual Merchandising globales dans l’ensemble de la région et veiller à leur mise en œuvre homogène.
• Concevoir et dispenser des formations Visual Merchandising à destination des équipes Visual Merchandising locales et Retail.
• Encourager le partage des bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continue des standards Visual Merchandising au sein du réseau.

Gestion de projets et des budgets

• Participer à la planification et au pilotage des budgets Visual Merchandising Europe, ainsi qu’à l’élaboration budgétaire des projets globaux concernés.
• Coordonner les fournisseurs, les partenaires de production, la logistique et les calendriers d’installation.
• Identifier des solutions efficaces et pragmatiques, tout en préservant l’intention créative et les standards de qualité de la Maison.

Profil recherché

• Expérience significative en Visual Merchandising dans le secteur de la mode et du luxe, idéalement acquise dans le cadre de responsabilités combinant une dimension siège et régionale.
• Forte sensibilité créative, associée à une solide compréhension des enjeux du retail de luxe et des dynamiques commerciales.
• Expérience dans le développement de directives Visual Merchandising, de concepts saisonniers et d’outils, ainsi que dans leur déploiement en boutique.
• Expérience confirmée dans la gestion de projets complexes, notamment liés aux showrooms, vitrines, pop-ups, événements et ouvertures de boutiques.
• Excellentes compétences en gestion de projet et en organisation, avec la capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
• Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes dans un environnement international et transversal.
• Solides qualités de leadership et expérience dans le management et le développement d’équipes.
• Personnalité proactive, orientée solutions et particulièrement attentive aux détails.
• La maîtrise de l’anglais et du français est indispensable; d’autres langues européennes constitue un atout.
• Disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers à travers l’Europe.
• La connaissance de logiciels de modélisation et de visualisation 3D constitue un plus, sans être indispensable.

Rémunération : 60K–70K€ fixe selon profil + avantages groupe.

#MM

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