visiteur médical

Laboratoire SVR; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de dermo-cosmétique recherche un(e) VM en CDI pour l'Île-de-France Ouest/Normandie. Le candidat idéal aura une expérience confirmée dans le secteur, sera dynamique et rigoureux, et saura établir des relations professionnelles avec les médecins pour promouvoir les produits. Des compétences en communication et un sens du service sont essentiels. Rejoignez une équipe en croissance au sein d'une entreprise qui valorise le bien-être des collaborateurs.

Qualifications

• Expérience solide dans la promotion de produits de santé.
• Capacité à établir des relations professionnelles avec les médecins.
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer un portefeuille client.

Responsabilités

• Assurer l'information médicale auprès des professionnels de santé.
• Réaliser des entretiens de promotion et de conseil.
• Développer et gérer un portefeuille client.
• Organiser des actions de communication et des formations.

Connaissances

Disponibilité

Écoute

Dynamisme

Rigueur

Pugnacité

Connaissances scientifiques

Sens de la négociation

Formation

Expérience confirmée dans le secteur

Description du poste

Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques.

Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays.

https : / / www.youtube.com / watch?v=e9z1bq7ZBGI

Nous recherchons dès que possible un(e) VM en CDI, pour le secteur île de France Ouest / Normandie : 78 / 76 / 27 / 28

DESCRIPTION DU POSTE

• Assurer l’information médicale auprès des professionnels de santé et entretenir une relation professionnelle avec ceux-ci pour promouvoir les produits et leur bon usage dans le respect de l’éthique.
• Réalisation d’entretiens d’information, de promotion et de conseil auprès des professionnels de santé.
• Réponse à leurs questions sur un ou plusieurs produits et services (caractéristiques, contre-indications, avantages différentiels).
• Développement de relations avec les différents professionnels de santé sur le secteur.
• Création d’un portefeuille client et responsable de sa gestion
• Gestion des visites dans le cadre d’un plan d’action et d’un travail en équipe.
• Recueil, analyse et transmission des demandes et des informations aux services concernés (qualité, marketing, hiérarchie…).
• Organisation et animation d’actions de communication (réunions professionnelles, formation médicale continue, universitaire, congrès…)
• Recueil et traitement d’informations sur les produits, à partir de la documentation et des sessions de formation, pour préparer les visites et les actions de communication.
• Rédaction de rapports d’activité.
• Veille concurrentielle et remontée des informations auprès de sa hiérarchie.
• Proposition et / ou élaboration d’un plan d’action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux.
• Responsable de l’atteinte des objectifs qui lui ont été donnés.
• Analyse des résultats et mise en place des actions correctives et de développement.

COMPETENCES REQUISES

• Expérience confirmée dans le secteur.
• Qualités personnelles : disponibilité, écoute, dynamisme, rigueur, pugnacité, connaissances scientifiques, sens de la négociation.

Pourquoi nous ?

• La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo cosmétique et beauté.
• SVR fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, FILL-MED, Lazartigue et Le Couvent Maison de Parfums) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€.
• Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : L’Estime, l’Envie et l’Ambition, le Plaisir et votre Talent.
• Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE
• KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrète pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan.
• Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
• Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement.

Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.