VIGIE NACELLE H/F

Temporis Nancy; Frouard; On-site; EUR 14,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Indemnité fin de mission

Congés payés 10%

Heures sup. majorées 25%

Acomptes sur salaire

Comité d’Entreprise

Mutuelle

Logement aide

Garde d’enfants

Prêt véhicule

Job summary

Temporis recherche un intervenant sur chantier pour surveiller et sécuriser l’installation en hauteur. Vous travaillerez sur un site industriel, avec supervision et risques spécifiques à la nacelle.

Vous devez être titulaire des CACES Nacelle A et B et du N1, être précis et proactif. Des connaissances en montage tuyauterie seront un plus.

Qualifications

• Titulaire du CACES Nacelle cat A et B et du N1 de niveau requis.
• Sens de précision et connaissance des risques chantier.
• Une expérience en montage tuyauterie est appréciée.

Responsibilities

• Observer en permanence l’environnement de travail et déceler les risques.
• Maintenir un contact visuel ou radio constant pour donner les instructions.
• Pouvoir intervenir rapidement pour arrêter la machine et alerter les secours.

Skills

CACES Nacelle cat A

CACES Nacelle cat B

N1

Job description

Nos missions

• Observer en permanence l’environnement de travail pour détecter les risques (obstacles, circulation, conditions météo) et prévenir les accidents.
• Maintenir un contact visuel ou radio constant avec le conducteur de la nacelle pour donner des instructions ou signaler un danger.
• Pouvoir intervenir rapidement pour arrêter la machine, alerter les secours ou sécuriser la zone en cas de problème.

VOTRE PROFIL

Vous êtes Impérativement titulaire du CACES Nacelle cat A ET B (ou de la formation vigie ncelle) ET du N1. Vous êtes précis et consciencieux dans votre travail. Des connaissances en tant que monteur en tuyauterie seraient un plus.

REMUNERATION

Taux horaire brut de 12.50€

RYTHME

35 heures hebdomadaires + heures suppleémentaires possibles majorées à +25%

ENVIRONNEMENT

Travail sur chantier en zone industrielle.

AVANTAGES TEMPORIS

• 10 % d’indemnité de fin de mission + 10 % de congés payés. Heures supplémentaires possibles.
• Acomptes sur salaire versés chaque semaine.
• Accès au Comité d’Entreprise (billetterie, vacances, etc.).
• Aides personnalisées : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule…