Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Saviez‑vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le domaine de la Sécurité Incendie ?
Poste basé à Aubagne (13)
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi‑techniques Axima fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.
Leader en protection et prévention incendie, notre Pôle Sécurité Incendie accompagne ses clients au plus près de leurs installations et équipements de sécurité, dans le respect des exigences réglementaires.
Sous la responsabilité du Directeur d’agence, et à partir des documents techniques et des réglementations incendie en vigueur, vous effectuez les mises en service et les vérifications réglementaires des installations sprinkler et RIA de nos clients.
Ce qui nous plaira le plus chez vous ? C’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera :
Issu d’une formation technique (hydraulique, aéraulique…) et justifiant d’une première expérience dans le métier de la sécurité incendie par sprinkler.
Vos connaissances des règles R1 et R5 de l’Apsad.
Votre rigueur, votre capacité d’adaptation et vos qualités relationnelles pour une intégration réussie dans ce poste.
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.