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Versailles-Emplois recherche un Employé de commerce pour sa boutique. Vous accueillez et conseillez une clientèle exigeante, vous identifiez les besoins et vous participez à la mise en valeur des produits.
Vous maîtrisez les techniques de vente, l'encaissement et le merchandising, et vous assurez la propreté et l'ordre des rayons. Débutant accepté, vous travaillez en équipe et bénéficiez d'un environnement dynamique.
Au sein de notre boutique, vous accueillez, conseillez et fidélisez une clientèle exigeante à la recherche de confort et de style.Vos missions principales :Accueil et conseil client : Identifier les besoins (pointure, morphologie du pied, usage), conseiller les modèles adaptés et proposer des produits complémentaires (entretien, semelles, accessoires).Vente et encaissement : Réaliser les ventes, gérer la caisse et appliquer la politique commerciale du magasin.Gestion des stocks et merchandising : Réceptionner les livraisons, effectuer la mise en rayon, veiller à la bonne tenue de la surface de vente et participer aux inventaires.Profil recherchéExpérience : Débutant accepté (une première expérience en vente de détail ou prêt-à-porter est un plus).Savoir-être : Excellent sens du relationnel, dynamisme, écoute active et goût du travail en équipe.Savoir-faire : Maîtrise des techniques de vente et aisance avec les outils d'encaissement.
Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer la propreté et l'ordre dans l'espace de vente,Procéder à l'encaissement,Réaliser la mise en rayon,Réapprovisionner les rayons et veiller à la bonne présentation des articlesQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Commerce de détail de la chaussureListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).