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Atlantis le Centre recherche un responsable gestion de flux en boutique pour assurer l’approvisionnement des rayons et le contrôle des stocks avec RFID. Vous serez le pivot des réceptions, des stocks, des expéditions et des transferts entre magasins ou entrepôt, en garantissant l’optimisation et la réduction de la démarque.
Vous travaillez en équipe, avec rigueur et autonomie, dans un environnement dynamique du groupe. L’expérience en logistique retail et en gestion de stock est appréciée.
Sous la responsabilité du Directeur de Magasin et de son Adjoint, vous êtes le pôle névralgique de notre logistique en boutique. Garant(e) de la parfaite gestion des flux d’entrées et de sorties de marchandises, votre rôle est déterminant : vous assurez le bon approvisionnement des rayons et participez activement à la politique de lutte contre la démarque inconnue.
Réceptionner la marchandise, contrôler la conformité (quantités, références, état), gérer les bons de livraison/transporteurs et traiter les anomalies ou cartons détériorés.
Grâce à la technologie RFID (traitement d’environ 200 pièces/heure), détager, antivoler, cintrer et étiqueter les articles avant leur mise en surface de vente. Suivre quotidiennement votre productivité.
Effectuer les contrôles hebdomadaires de stock RFID, analyser et déclarer les écarts. Gérer informatiquement et physiquement les articles défectueux et les déclarations de vol.
Préparer et expédier les retours ainsi que les transferts de marchandises vers les autres magasins ou l’entrepôt.
Réceptionner, ranger et suivre l’économat, les consommables et les éléments de PLV. Anticiper les réapprovisionnements avant les opérations commerciales.
Maintenir une réserve parfaitement organisée selon les normes du Groupe et prêter main-forte à l’équipe de vente en surface de magasin si besoin.
Expérience : Première expérience réussie en gestion de stock, logistique retail ou vente.
Qualités : Rigueur, sens aigu de l’organisation, réactivité et autonomie.
Compétences : Aisance avec les outils informatiques / technologie RFID.
Esprit d’équipe : Bon relationnel, polyvalence et goût du travail bien fait.
Un environnement de travail dynamique au sein d’un groupe reconnu.
Une autonomie affirmée sur la gestion de la réserve.
Un équipement moderne (technologie RFID).
Remises collaborateurs et réductions groupe.