Vendeur(se)-Responsable adjoint(e)e de magasin prêt à porter (H/F)

France Travail; Saint-Paul; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recrute un Vendeur-Responsable adjoint de magasin prêt-à-porter pour accompagner les clients et développer les ventes dans un cadre dynamique.

Vous assurerez l'accueil, le conseil, l'encaissement et l'animation des rayons. Poste en CDD de 6 mois, 35 heures par semaine, avec évolutions potentielles vers la co-responsabilité du magasin.

Qualifications

• Expérience en vente appréciée et sens du service client attendu.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches.
• Dynamisme et réactivité, esprit d’équipe.
• Fiabilité et engagement dans le poste.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner chaque client en identifiant rapidement ses besoins.
• Conseiller et orienter la clientèle en mettant en valeur les produits et tendances.
• Assurer l'encaissement et la gestion de caisse selon les procédures.
• Organiser, réapprovisionner et maintenir des rayons attractifs.
• Participer à la réception des marchandises et au rangement.
• Contribuer à la fidélisation par un service attentif et professionnel.

Connaissances

Vente

Service client

Rigueur et organisation

Travail en équipe

Ponctualité

Gestion caisse

Description du poste

Offre n° 213XZPS
Vendeur-Responsable adjoint de magasin prêt à porter (H/F)

Missions principales:Accueillir et accompagner chaque client en identifiant rapidement ses besoins.Conseiller et orienter la clientèle en mettant en valeur les produits, les nouveautés et les tendances du moment.Assurer l'encaissement et la gestion de caisse selon les procédures.Organiser, réapprovisionner et maintenir des rayons attractifs.Participer à la réception des marchandises, au contrôle, déballage, étiquetage et rangementGarantir un espace de vente propre, accueillant et sécurisé.Contribuer à la fidélisation grâce à un service attentif et professionnel.Profil recherché:Expérience en vente appréciée et sens du service client.Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches.Dynamisme, réactivité et aisance à travailler en équipe.Fiabilité, ponctualité et engagement.Poste évolutif vers la co-responsabilité du magasin- Gestion des ouvertures et fermetures- Gestion de la caisse- Encadrement- Suivi des objectifs

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon profil

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé