Vendeur(se) Mode – Expérience Client & Avantages

H&M

Annecy

Sur place

EUR 17 000 - 22 000

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Avantages offerts par ce poste

Remise personnelle de 25%
Prime de 13ème mois
Tickets restaurant de 9€ (55% pris en
Transports en commun remboursés 75%
Mutuelle santé
Compte épargne salariale
HIP (prime de départ à la retraite)

Résumé du poste

H&M recherche un vendeur enthousiaste pour créer une expérience client exceptionnelle en boutique. Vous accueillerez les clients, guiderez leurs achats et mettrez en valeur les produits, tout en respectant les valeurs de l’entreprise.

Vous ferez preuve d’un esprit d’équipe, aiderez à maintenir un rayon attractif et participerez aux ouvertures et fermetures du magasin. Des opportunités d’évolution et des avantages liés au travail en magasin complètent l’offre.

Qualifications

  • Expérience en service client dans la mode, le commerce de détail ou secteurs similaires.
  • Bonnes aptitudes relationnelles et conseil client.
  • Capacité à travailler en équipe et à s'adapter.

Responsabilités

  • Accueillir et guider les clients dans le magasin et les aider à trouver ce dont ils ont besoin.
  • Collaborer avec l'équipe pour offrir un service client irréprochable à chaque étape du parcours.
  • Veiller à ce que la surface de vente et le stock soient bien approvisionnés et organisés.
  • Participer à l'ouverture et à la fermeture du magasin.
  • Représenter la marque de manière positive lors des interactions avec les clients.

Connaissances

Service client
Connaissance mode
Communication
Travail en équipe

Description du poste

H&M recherche un vendeur enthousiaste pour créer une expérience client exceptionnelle en boutique. Vous accueillerez les clients, guiderez leurs achats et mettrez en valeur les produits, tout en respectant les valeurs de l’entreprise.

Vous ferez preuve d’un esprit d’équipe, aiderez à maintenir un rayon attractif et participerez aux ouvertures et fermetures du magasin. Des opportunités d’évolution et des avantages liés au travail en magasin complètent l’offre.

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