Offre n° 202JSZN
Vendeur(se) magasin / Technico-commercial(e) - Matériel médical (H/F)
Au sein d'un magasin Distri Club Médical spécialisé dans la vente et la location de matériel médical, vous occupez un poste polyvalent de vendeur(se) magasin / technico-commercial(e).Vous assurez l'accueil et le conseil des clients en magasin (particuliers, aidants, professionnels de santé), la vente et la location de matériel médical, ainsi que les livraisons, installations et réglages du matériel au domicile des clients.Vous participez également au suivi du matériel, à la maintenance de premier niveau, à la gestion des stocks et au développement des relations avec les prescripteurs locaux.Vous contribuez activement au développement commercial du magasin en prospectant de nouveaux clients et prescripteurs (médecins, infirmiers, EHPAD, établissements de santé) et en entretenant le portefeuille existant.Une formation aux produits, aux procédures et aux méthodes Distri Club Médical est assurée.Le poste implique des déplacements réguliers chez les clients (permis B requis).Un samedi par mois sera travaillé.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 40H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Commissions
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Déplacements Déplacements: Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 24 Mois Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Analyse des besoins des clients Cette compétence est indispensable
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance Cette compétence est indispensable
- Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise Cette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé Cette compétence est indispensable
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…) Cette compétence est indispensable
- Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés Cette compétence est indispensable
- Droit commercial Cette compétence est indispensable
- Etablir un devis Cette compétence est indispensable
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Cette compétence est indispensable
- Evaluer la satisfaction client Cette compétence est indispensable
- Fournir un service de qualité Cette compétence est indispensable
- Gestion de la relation client (CRM) Cette compétence est indispensable
- Gestion des réclamations clients Cette compétence est indispensable
- Gérer les contrats de vente pour maximiser les profits Cette compétence est indispensable
- Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire Cette compétence est indispensable
- Normes de sécurité Cette compétence est indispensable
- Prospection commerciale Cette compétence est indispensable
- Présentation de produits techniques Cette compétence est indispensable
- Suivi des tendances du marché Cette compétence est indispensable
- Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…) Cette compétence est indispensable
- Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions Cette compétence est indispensable
- Techniques de négociation avancées Cette compétence est indispensable
- Traiter les réclamations des clients Cette compétence est indispensable
- Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client Cette compétence est indispensable
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé
Employeur
1 ou 2 salariés
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