Vendeur.se (contrat étudiant)

Promod; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime semestrielle

Intéressement

Titres-restaurant

Réduction sur la collection Promod

Forfait mobilité durable

Chèques CESU

Compte épargne temps

Résumé du poste

Promod à Cherbourg-en-Cotentin recherche un(e) vendeur(se) passionné(e) par la mode pour créer une expérience client mémorable. Vous serez responsable de l’accueil des clientes, de la vente et de la gestion quotidienne du magasin.

Des formations adaptées seront fournies pour vous aider à exceller dans votre rôle. Nous offrons une rémunération composée d'un salaire fixe et d'une prime semestrielle, ainsi que divers avantages tels que des titres-restaurant et une réduction sur la collection Promod.

Qualifications

• Aucune expérience préalable en vente requise, formation fournie.
• Capacité à créer une expérience client positive.
• Dynamisme et curiosité pour apprendre.

Responsabilités

• Accueillir les clientes et offrir des conseils personnalisés.
• Animer les ventes et proposer des services omnicanaux.
• Participer à la gestion quotidienne du magasin.

Connaissances

Relationnel

Dynamisme

Écoute

Esprit d'équipe

Description du poste

Vos missions au quotidien

• Créer une expérience client inoubliable : Vous accueillez chaque cliente avec enthousiasme, lui prodiguez des conseils personnalisés et mettez en valeur nos collections selon son style et sa morphologie.
• Développer le chiffre d’affaires : Vous animez la vente, appliquez les techniques commerciales et proposez nos services omnicanaux (e-réservation, livraison, commandes web), tout en contribuant au fichier client pour atteindre les objectifs du magasin.
• Valoriser l’offre et les collections : Vous appliquez les règles de merchandising et de présentation, mettez en valeur les produits et suivez les recommandations liées aux opérations commerciales pour créer un espace de vente attractif.
• Participer à la gestion du magasin : Vous assurez les encaissements, le réassort, le traitement des colis, le suivi des stocks et la participation aux inventaires, tout en contribuant à l’organisation quotidienne du magasin.

Comment ça peut matcher entre nous

Vous aimez la mode, le contact client et le travail en équipe. Curieux·se, dynamique et à l’écoute, vous avez envie d’apprendre et de partager votre énergie avec vos collègues et les clientes.

Vos super-pouvoirs

Un sourire communicatif, un vrai sens du relationnel, l’envie de conseiller et d’accompagner les clientes avec simplicité et authenticité. Et si vous n’avez jamais travaillé dans la vente, nous vous formons à nos méthodes et à nos collections pour que vous puissiez révéler tout votre potentiel !

Nos Engagements

• L'environnement : au-delà de nos projets RSE stratégiques, chacun·e peut s'impliquer dans des actions locales et concrètes.
• L'inclusion : parce que chaque parcours est unique et chaque voix mérite d’être entendue, nous croyons que la diversité des talents fait la force de Promod.
• Les femmes : un engagement historique et prioritaire, avec nos partenaires SOLFA et Ruban Rose.

Et parce que nous croyons en votre potentiel, nous vous accompagnons dans votre évolution grâce à :

• Des formations sur mesure, conçues par nos expert·e·s pédagogiques et accessibles à tout moment via notre plateforme dédiée (formations internes en digital ou présentiel, ainsi que des parcours externes).
• Des managers formé·e·s et impliqué·e·s dans le développement de vos compétences et de votre employabilité.

Concrètement, On Vous Propose

• Une rémunération composée d'un salaire fixe + prime semestrielle
• Un intéressement versé par trimestre et en fin d'année (selon les résultats de l'entreprise), avec abondement possible (PEE, PERCOL)
• Des titres-restaurant pris en charge à 60%
• Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes)
• Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun... jusqu'à 500€/an
• Des chèques CESU à 50% pris en charge
• Un compte épargne temps : jusqu'à 5 jours épargnés/an

Le process de recrutement

• Premier échange téléphonique pour valider votre candidature et votre motivation.
• Rencontre avec votre futur·e Responsable de Magasin.
• Et si tout se passe bien… réception de votre promesse d’embauche !