Vendeur.se cdd 24h

Promod; Metz; On-site; EUR 15,000 - 21,000; Part time

Job summary

Promod, spécialiste de la mode, recherche un(e) vendeur(se) polyvalent(e) en contrat à durée déterminée de 24 heures par semaine à Metz. Vous contribuerez à offrir une expérience client inoubliable et à développer le chiffre d’affaires du magasin.

Vous serez formé(e) à nos méthodes et collections et évoluerez au sein d’un collectif dynamique. Rejoignez-nous pour partager votre énergie et vos idées dans un univers mode en mouvement.

Qualifications

• Capacité d’accueil et de conseil auprès des clientes.
• Sens du service et de l’écoute client.
• Aptitude à travailler en équipe et à transmettre la passion mode.

Responsibilities

• Accueillir chaleureusement les clientes et proposer des conseils adaptés.
• Participer à l’atteinte du chiffre d’affaires et utiliser les services omnicanaux.
• Mettre en valeur les collections selon le style et la morphologie des clientes.
• Gérer les encaissements, le réassort et le suivi des stocks.

Skills

Relation client

Vente

Équipe

Job description

Chez Promod, chaque collaboration naît d’une rencontre authentique : celle d’un·e candidat·e et d’une entreprise partageant leur passion pour la mode, les relations humaines et leur envie de faire bouger les lignes dans un secteur en pleine évolution.

Si vous vous reconnaissez alors votre prochaine aventure professionnelle pourrait démarrer en CDD - 24h00.

Vous évoluerez aux côtés d'un·e Responsable de Magasin, d'un·e Responsable Adjoint·e et de Conseiller·e·s de mode passionné·e·s.

Vos missions au quotidien ?

• Créer une expérience client inoubliable : Vous accueillez chaque cliente avec enthousiasme, lui prodiguez des conseils personnalisés et mettez en valeur nos collections selon son style et sa morphologie.
• Développer le chiffre d’affaires : Vous animez la vente, appliquez les techniques commerciales et proposez nos services omnicanaux (e-réservation, livraison, commandes web), tout en contribuant au fichier client pour atteindre les objectifs du magasin.
• Valoriser l’offre et les collections : Vous appliquez les règles de merchandising et de présentation, mettez en valeur les produits et suivez les recommandations liées aux opérations commerciales pour créer un espace de vente attractif.
• Participer à la gestion du magasin : Vous assurez les encaissements, le réassort, le traitement des colis, le suivi des stocks et la participation aux inventaires, tout en contribuant à l’organisation quotidienne du magasin.

Comment ça peut matcher entre nous ?

Vous aimez la mode, le contact client et le travail en équipe. Curieux·se, dynamique et à l’écoute, vous avez envie d’apprendre et de partager votre énergie avec vos collègues et les clientes.

Vos super-pouvoirs ?

Un sourire communicatif, un vrai sens du relationnel, l’envie de conseiller et d’accompagner les clientes avec simplicité et authenticité. Et si vous n’avez jamais travaillé dans la vente, pas d’inquiétude : nous vous formons à nos méthodes et à nos collections pour que vous puissiez révéler tout votre potentiel !

Animé·e par l'esprit Promod, vous portez naturellement nos valeurs : authentique, enthousiaste, engagé, audacieux et résolument tourné·e vers le collectif.

Notre promesse RH : s'engager avec vous et pour vous

Travailler chez Promod, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur. Ici, vous pouvez oser, évoluer, apprendre… et rester vous-même.

Nos Engagements

• L'environnement : au-delà de nos projets RSE stratégiques, chacun·e peut s'impliquer dans des actions locales et concrètes.
• L'inclusion : parce que chaque parcours est unique et chaque voix mérite d'être entendue, nous croyons que la diversité des talents fait la force de Promod.
• Les femmes : un engagement historique et prioritaire, avec nos partenaires SOLFA et Ruban Rose.

Et parce que nous croyons en votre potentiel, nous vous accompagnons dans votre évolution grâce à :

• Des formations sur mesure, conçues par nos expert·e·s pédagogiques et accessibles à tout moment via notre plateforme dédiée (formations internes en digital ou présentiel, ainsi que des parcours externes).
• Des managers formé·e·s et impliqué·e·s dans le développement de vos compétences et de votre employabilité.

Le process de recrutement ?

• Premier échange téléphonique pour valider votre candidature et votre motivation.
• Rencontre avec votre futur·e Responsable de Magasin.
• Et si tout se passe bien… réception de votre promesse d’embauche !