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JYSK Caudebec-lès-Elbeuf recherche un Vendeur Responsable de Réserve en CDI 30H pour assurer la réception, le contrôle et l’organisation des flux en réserve. Vous serez au cœur de la logistique magasin, garantissant un stock propre et une circulation efficace des produits vers la surface de vente.
Profil recherché: être organisé, flexible et orienté client, avec une expérience en vente et une aptitude à travailler en équipe sur des tâches variées.
POSTE : Vendeur Responsable de Réserve - CDI 30H H/F
DESCRIPTION : Tu es dynamique, motivé(e) et tu as envie d'évoluer dans le Retail ? Alors ce challenge est peut-être pour toi !
CE QUE NOUS T'OFFRONS : travailler chez JYSK, c'est rejoindre une enseigne Retail ambitieuse qui vise à devenir le choix n°1 des candidats. Chez nous, tu es écouté-e, impliqué-e et ton développement compte vraiment. En retour tu bénéficieras de :
Prêt-e à relever le défi ? Rejoins JYSK et développe ton potentiel.
Dans la réserve, c'est toi qui donnes le tempo. Tu accueilles les livraisons, tu gères les flux, tu organises, tu ajustes. Tout devient clair, logique et fluide grâce à toi.
En magasin, tu es un élément à part entière de l'équipe de vente et tu participes activement à booster le chiffre d'affaire et la satisfaction client. Surtout, tu fais partie intégrante de la vie du magasin, tu occupes un rôle clé. Tu échanges, tu aides, tu formes aux bonnes pratiques logistiques et tu travailles main dans la main avec toute l'équipe.
CDI
Chez JYSK, ce sont nos collaborateurs qui font la différence. Ici, tu trouves de vraies opportunités, de vrais défis et un environnement où tu peux évoluer vite. Depuis le premier magasin ouvert au Danemark en 1979 par Lars Larsen, JYSK n'a cessé de grandir et de s'implanter partout dans le monde. Aujourd'hui, notre ambition reste la même : avancer, innover et offrir la meilleure expérience à nos clients. Nos valeurs - Commerçant, Collègue, Esprit d'entreprise - guident tout ce que nous ...
JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.
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