Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
JYSK France recherche un Vendeur Polyvalent pour rejoindre ses équipes en magasin. Vous accueillerez les clients, réaliserez les ventes et assurerez un service simple et souriant.
Le poste offre des formations, des opportunités d'évolution, des challenges liés aux ventes et des avantages tels que des réductions en magasin et des événements internes.
Contrat CDI, salaire annuel brut entre 22 700 et 25 750 euros, bonus inclus, avec une dynamique d'équipe et un environnement retail ambitieux.
POSTE : Vendeur Polyvalent - Jfr H/FDESCRIPTION :La vente te passionne ? Tu aimes la polyvalence et un environnement de travail dynamique ?Alors tu es peut-être le/la vendeur(se) que nous recherchons !CE QUE NOUS T'OFFRONSTravailler chez JYSK, c'est rejoindre une enseigne Retail ambitieuse qui vise à devenir le choix n°1 des candidats.Chez nous, tu es écouté-e, impliqué-e et ton développement compte vraiment.
En retour tu bénéficieras de :
CE QUE SERA TON PROCHAIN JOB:
Process de recrutement pour JYSK France :Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat (H/F). Tu peux t'attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité, ils nous permettent de compléter ton dossier de candidature. Si ta candidature retient notre attention, nous t'inviterons à un entretien, au cours duquel nous sommes impatients d'entendre ta motivation pour le poste.
A propos de nousJYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.
Afin de nous aider à examiner les candidatures de manière égalitaire et efficace, nous utilisons un système qui vérifie et détermine automatiquement l'adéquation de chaque candidature au poste.Ce système analyse vos réponses à quelques questions de présélection. Ces questions ont été créées par le système et validées par l'équipe recrutement de JYSK. Chaque question et chaque réponse ont une valeur spécifique. En fonction de vos réponses, le système classe tous les candidats afin d'évaluer la correspondance entre votre profil et le poste à pourvoir.Cela nous permet de gérer toutes les candidatures et de garantir un traitement égalitaire pour tous. Le résultat du système détermine si votre candidature est retenue pour la suite du processus. Rassurez-vous, la décision finale est toujours prise par une personne de l'équipe recrutement.Découvrez comment nous traïnt vos données sur notre site web..
PROFIL :CE QUE TU DOIT APPORTER:
Rencontre l'un de nos employés .
Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire