Vendeur Polyvalent (H/F) -

JYSK; Montauban; On-site; EUR 23,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Formations personnalisées

Opportunités d’évolution

Bonus ventes

Réduction magasin 20%

Événements internes et fête annuelle

Rémunération brute annuelle 22 700–25

Équipements et ambiance de travail

Job summary

JYSK recherche un vendeur(euse) en magasin, basé en France, pour assurer l’accueil et la vente avec énergie et professionnalisme. Vous contribuerez à maintenir un magasin propre et attractif tout en soutenant les livraisons et le rangement; vous bénéficierez de formations, d’opportunités d’évolution et d’un bonus lié aux ventes.

Le poste offre une rémunération annuelle brute entre 22 700 € et 25 750 € (bonus inclus) avec des avantages internes et des événements.

Qualifications

• Extraverti, initiative et expérience client pour offrir une excellente expérience d'achat
• Bon enthousiasme et aisance à parler avec les clients
• Esprit d'équipe, collaboration et résultats collectifs
• Ambiance positive et motivation au travail encouragées et valorisées

Responsibilities

• Vous prenez en charge les ventes et accueillez les clients avec énergie et sourire
• Vous assurez un magasin propre, clair et organisé pour une expérience agréable
• Vous participez aux livraisons, déballage et rangement et aidez selon les besoins du magasin

Skills

Extraverti(e)

Prise d'initiatives

Organisation client-first

Bon esprit d'équipe

Job description

Chez JYSK, ce sont nos collaborateurs qui font la différence. Ici, tu trouves de vraies opportunités, de vrais défis et un environnement où tu peux évoluer vite.

Depuis le premier magasin ouvert au Danemark en 1979 par Lars Larsen, JYSK n’a cessé de grandir et de s’implanter partout dans le monde. Aujourd’hui, notre ambition reste la même : avancer, innover et offrir la meilleure expérience à nos clients.

Nos valeurs — Commerçant, Collègue, Esprit d’entreprise — guident tout ce que nous faisons. Confiance, autonomie, responsabilisation : on croit au potentiel de chacun, et on récompense l’engagement.

Avec la bonne attitude, l’avenir chez JYSK peut aller très loin. Et pourquoi pas avec toi ?

Description Du Poste

La vente te passionne ? Tu aimes la polyvalence et un environnement de travail dynamique ?

Alors tu es peut-être le/la vendeur(se) que nous recherchons !

CE QUE NOUS T’OFFRONS

Travailler chez JYSK, c’est rejoindre une enseigne Retail ambitieuse qui vise à devenir le choix n°1 des candidats.

Chez nous, tu es écouté·e, impliqué·e et ton développement compte vraiment. En retour tu bénéficieras de :

• Formations et accompagnement personnalisé
• Réelles opportunités d’évolution
• Challenges motivants et bonus liés aux ventes
• 20 % de réduction en magasin
• Événements internes et fête annuelle
• Une rémunération annuelle brute comprise entre 22700€ et 25750€ (bonus inclus)

Prêt·e à relever le défi ? Rejoins JYSK et développe ton potentiel.

CE QUE SERA TON PROCHAIN JOB

• Tu es au cœur de l’action : tu prends en charge les ventes, tu accueilles nos clients avec énergie et tu leur offres un service simple, pro et toujours avec le sourire.
• Tu fais en sorte que le magasin soit toujours impeccable : propre, clair, organisé, agréable à parcourir.
• Tu participes aux livraisons, au déballage et au rangement, autant en réserve qu’en surface de vente. Le terrain ne te fait pas peur, tu aimes quand ça bouge et tu n’hésites pas à mettre la main à la pâte.

Et parce qu’on mise sur ton évolution, tu pourras rapidement prendre la responsabilité de ton propre rayon et développer tes compétences commerciales au quotidien.

Rencontre l’un de nos employés ici.

Qualifications

CE QUE TU DOIS APPORTER

• Tu es extraverti(e), prends des initiatives et offres à nos clients la meilleure expérience d'achat qu'ils puissent imaginer
• Tu as un enthousiasme communicatif et aimes parler aux clients
• Tu es un(e) bon(ne) collègue pour ton équipe - ensemble, vous faites tout pour obtenir les meilleurs résultats
• tu veux évoluer dans un environnement où la bonne humeur et le collectif comptent autant que le résultat

Tu aimes bouger, toucher à tout et t’adapter quand il le faut.

Tu cherches une équipe soudée, qui s’entraide vraiment, avance dans la même direction et crée une ambiance de travail simple, positive et motivante.

Rencontre l’une de nos employés ici.

Informations supplémentaires

Pour toute question ou renseignement envoie-nous un mail à [e-mail], nous serons ravis de t’aider !

Process de recrutement pour JYSK France :

Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat (H/F). Tu peux t’attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité, ils nous permettent de compléter ton dossier de candidature. Si ta candidature retient notre attention, nous t’inviterons à un entretien, au cours duquel nous sommes impatients d'entendre ta motivation pour le poste.

A propos de nous

JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.

Afin de nous aider à examiner les candidatures de manière égalitaire et efficace, nous utilisons un système qui vérifie et détermine automatiquement l'adéquation de chaque candidature au poste.

Ce système analyse vos réponses à quelques questions de présélection. Ces questions ont été créées par le système et validées par l'équipe recrutement de JYSK. Chaque question et chaque réponse ont une valeur spécifique. En fonction de vos réponses, le système classe tous les candidats afin d'évaluer la correspondance entre votre profil et le poste à pourvoir.

Cela nous permet de gérer toutes les candidatures et de garantir un traitement égalitaire pour tous. Le résultat du système détermine si votre candidature est retenue pour la suite du processus. Rassurez-vous, la décision finale est toujours prise par une personne de l'équipe recrutement.

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