Vendeur Outillage Libre-Service (H/F)

Saint-Gobain France; Rouen; Hybride; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plan d’Epargne Groupe

Participation et/ou intéressement

Mutuelle santé et Prévoyance

Comité d’entreprise (CSE)

Contribution au titre de transport ou

Tickets restaurant

Tickets CESU pour les collaborateurs

Journées de solidarité associatives

Tarifs préférentiels sur les produits

Résumé du poste

POINT.P Rouen recherche son (sa) Vendeur(se) outillage libre-service. Vous êtes un ambassadeur auprès des clients, vous créez une relation privilégiée et accompagnez leurs chantiers en recommandant notre gamme de produits et solutions pour la construction durable.

Vous assurez la vente de A à Z: conseil technique, planification des livraisons, vérification du stock et établissement des devis. Vous accueillez les clients avec le sourire et vous contribuez au développement de l'agence en

Qualifications

• Profil orienté service client et vente.
• Capacité à conseiller et planifier livraisons.
• Capacité à maintenir rayon et prix attractifs.

Responsabilités

• Assurer la vente de A à Z et conseiller techniquement les clients.
• Planifier les livraisons et vérifier le stock.
• Établir les devis et traiter les demandes clients.
• Maintenir les rayons pleins, propres et compétitifs en prix.

Connaissances

Vente conseil

Relation client

Organisation

Adaptabilité

Description du poste

L’équipe de l’agence POINT.P Rouen recherche son (sa) Vendeur(se) outillage libre-service. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clientsVous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à ZVous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de venteVous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence :

• Vous gardez le sourire en toutes circonstances.
• Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable.
• Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.

Le plus ? Vous avez une affinité pour les produits de l'outillage

Pour être sûr de ne rien oublier

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Une équipe prête à vous accueillir

Rejoignez notre équipe. Vous le verrez rapidement, c’est une équipe solidaire, passionné et conviviale qui aime commencer sa journée ensemble autour d’un café !

Les étapes pour nous rejoindre

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

• Plan d’Epargne Groupe
• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)