Vendeur magasinier H/F

CRIT; Bagnols-sur-Cèze; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un employé qualifié à Bagnols-sur-Cèze, responsable de l'accueil et de la vente au comptoir auprès d'une clientèle d'agriculteurs. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience et être capable de porter des charges jusqu'à 25 kg. Ce poste en intérim de 3 mois offre une rémunération de 11,88 à 12 EUR de l'heure, accompagnée de divers avantages, y compris un taux fixe, des aides et des bonus de fin de mission.

Prestations

Taux horaire fixe

10% fin de mission

10% congés payés

Acompte de paie hebdomadaire

Aides diverses (mutuelle, logement, garde d'enfants)

Application My Crit pour suivi

Comité Social et Économique (CSE)

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum requise.
• Capacité à porter des charges jusqu'à 25 kg.
• Qualification d'employé qualifié demandée.

Responsabilités

• Accueillir et orienter la clientèle.
• Vendre au comptoir et mettre en rayon.
• Participer à la vie du magasin.

Connaissances

Expérience dans le domaine

Vente

Accueillir et conseiller les agriculteurs

Description du poste

Responsabilités

Accueillir, orienter et conseiller la clientèle (public agriculteurs).
Vendre comptoir. Mise en rayon et réassort quotidien. Théâtralisation et mise en valeur des rayons. Participation à la vie du magasin. Port de charges jusqu'à 25 kg.

Compétences et expérience

Expérience dans le domaine. 2 an(s) minimum.

Conditions de travail

Type de contrat : Intérim - 3 mois. Durée du travail 35 h/semaine. Travail en journée.

Rémunération

Horaire brut : 11,88 – 12,0 EUR.

Profil souhaité

• 2 an(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Avantages

Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. Acompte de paie hebdomadaire si besoin. Aides diverses (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.). Application My Crit pour un suivi facile. Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.