Vendeur Conseil Technique H/F

NextGen RH; Lormont; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne à chaque étape du processus dans une démarche fondée sur la proximité, la transparence et l’humain.

Vous intégrez un poste de Vendeur Conseil Technique en CDI à Lormont (33) à partir de 25/30k€ par an, au sein d’une équipe commerciale à taille humaine, dans un environnement technique exigeant et polyvalent.

Qualifications

• Vous justifiez d’une première expérience réussie en vente B2B dans un domaine technique.
• Vous aimez le conseil client et la commercialisation de solutions techniques.
• Vous savez analyser les besoins et construire des réponses pertinentes.
• Autonome et organisé, vous savez prioriser et gérer plusieurs sollicitations.
• Vous faites preuve d’un excellent sens du relationnel et aimez le travail en équipe.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner une clientèle de professionnels au comptoir, par téléphone et par e-mail, avec conseil personnalisé.
• Analyser les besoins techniques et proposer des réponses adaptées.
• Élaborer, présenter et suivre les offres commerciales et assurer les relances.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients professionnels.
• Gérer les commandes et le suivi jusqu’à la réalisation.
• Participer au développement commercial et visites terrain une fois par semaine.
• Assurer le fonctionnement du magasin: réception, stocks, expédition.
• Suivre les stocks et les approvisionnements.
• Gérer les relations fournisseurs et optimiser les achats.
• Participer aux actions commerciales et salons professionnels.

Connaissances

Vente B2B

Négociation commerciale

Relation client

Esprit commercial

Description du poste

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l’entreprise et de la quête de sens du candidat.

Notre client, entreprise à taille humaine spécialisée dans les équipements d’accès, de travail et de sécurité en hauteur, accompagne une clientèle professionnelle variée dans le choix de solutions adaptées à leurs besoins. Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, notre client recherche un(e) :

Vendeur Conseil Technique H/F

CDI – LORMONT (33) – A partir de 25/30ke

Rattaché(e) directement à la Direction de l’entreprise, vous intégrez une équipe commerciale à taille humaine, au sein d’un environnement technique exigeant, polyvalent et orienté satisfaction client.

Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients professionnels, vous les accompagnez dans la définition et la réalisation de leurs projets d’équipements d’accès, de travail en hauteur et de sécurité.

Vos principales responsabilités

• Accueillir et accompagner une clientèle de professionnels au comptoir, par téléphone et par e-mail, en apportant un conseil personnalisé et de qualité ;

• Analyser les besoins techniques des clients et construire des réponses adaptées, en vous appuyant sur notre expertise et notre large gamme de produits ;

• Élaborer, présenter et suivre les offres commerciales, assurer les relances et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires ;

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels, en construisant une relation durable fondée sur la confiance et la qualité du conseil ;

• Prendre en charge les demandes entrantes et le traitement des commandes, de la prise de besoin jusqu’au suivi de leur réalisation ;

• Participer au développement commercial du secteur, à raison d’une journée terrain par semaine : visites clients, prospection ciblée, identification de nouvelles opportunités et développement d’affaires ;

• Contribuer au bon fonctionnement du magasin : réception et contrôle des marchandises, organisation des stocks, préparation et expédition des commandes ;

• Assurer un suivi rigoureux des stocks et des approvisionnements afin de garantir la disponibilité des produits ;

• Gérer les relations avec les fournisseurs : passation et suivi des commandes, négociation des conditions commerciales et optimisation des achats ;

• Participer ponctuellement aux actions de développement commercial, opérations marketing et salons professionnels, afin de contribuer au rayonnement de l’entreprise.

Un poste à forte dimension polyvalente

Ce poste offre une véritable diversité de missions et de responsabilités : vous êtes à la fois au cœur de la relation client, du conseil technique, du développement commercial et de la gestion opérationnelle du magasin.

Vous évoluez dans un environnement où autonomie, sens du service, expertise technique et esprit commercial sont pleinement valorisés.

À votre arrivée, un parcours de formation aux produits et à notre catalogue, riche d’environ 2 000 références, vous permettra de développer progressivement votre expertise et de gagner en autonomie.

• Vous justifiez d’une première expérience réussie en vente B2B, idéalement acquise dans un environnement technique, le BTP, le négoce ou la distribution professionnelle ;

• Vous avez un réel intérêt pour le conseil client et la commercialisation de solutions techniques ;

• Vous êtes capable d’identifier précisément un besoin, d’en comprendre les enjeux et de construire une réponse pertinente et argumentée ;

• Vous appréciez les environnements polyvalents et savez alterner avec aisance entre développement commercial, relation client et activités opérationnelles ;

• Autonome et organisé(e), vous savez prioriser vos missions et gérer efficacement plusieurs sollicitations simultanément ;

• Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous appréciez les échanges avec une clientèle professionnelle et le travail en équipe ;

• Vous êtes à l’aise dans la négociation commerciale et savez défendre la valeur d’une solution comme les intérêts de l’entreprise.

Au-delà d’une expertise sectorielle déjà acquise, notre client recherche avant tout une personnalité curieuse, engagée et animée par l’envie d’apprendre.

Vous souhaitez développer une véritable expertise dans un marché technique de niche, à forte valeur ajoutée, et évoluer progressivement vers davantage de responsabilités. Une expérience préalable dans le domaine des équipements d’accès ou du travail en hauteur constitue un atout, mais n’est en aucun cas un prérequis.

Pourquoi rejoindre notre client ?

Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire technique, capable de proposer aussi bien des solutions standards que des équipements conçus sur mesure pour répondre aux contraintes spécifiques de ses clients.

Vous évoluerez dans un cadre privilégiant la proximité, l’autonomie, l’entraide et la convivialité, tout en bénéficiant d’un environnement permettant de développer rapidement votre expertise et votre périmètre de responsabilités.

Le poste constitue également une véritable opportunité d’évolution vers une fonction de Chargé(e) d’Affaires, avec une montée en compétences progressive sur des missions à plus forte valeur ajoutée : déplacements chez les clients, relevés de côtes, métrés, préparation des solutions techniques, coordination avec la fabrication et pilotage des affaires de A à Z.

Un accompagnement au recrutement personnalisé

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne à chaque étape du processus dans une démarche fondée sur la proximité, la transparence et l’humain.

Vous bénéficiez d’un interlocuteur unique tout au long de votre parcours, afin de garantir un suivi personnalisé et une compréhension précise de votre projet professionnel.

1/ Premier échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2/ Entretien approfondi avec votre chargé(e) de recrutement
3/ Rencontre avec le responsable de l’entreprise
4/ Mise en situation et échange avec l’équipe