Vendeur Conseil (H/F) - Ludres

Saint-Gobain France; Ludres; Remote; EUR 21.000 - 27.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tickets restaurant

Forfait mobilité durable

Parcours d’intégration et formations

Tarifs préférentiels sur les produits

Zusammenfassung

POINT.P Ludres recherche son Vendeur(se) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients et vous créez une relation privilégiée avec nos clients pour les accompagner dans leurs chantiers.

Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z et accueillez nos clients avec le sourire, du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la

Qualifikationen

• Compétences en service client et sens du contact.
• Organisation et gestion d’un espace de vente.
• Aptitude à conseiller techniquement et à planifier les livraisons.

Aufgaben

• Accueillir les clients et les conseiller techniquement.
• Gérer les devis et planifier les livraisons, vérifier le stock.
• Maintenir les rayons propres et attractifs avec les meilleurs prix.

Kenntnisse

Relation client

Organisation

Jobbeschreibung

L’équipe de l’agence POINT.P de Ludres recherche son Vendeur(se) Conseil.

Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients

Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours.

Vous menez la vente de A à Z

Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis.

Vous êtes un moteur du point de vente

Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix.

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence:

• Vous gardez le sourire en toutes circonstances.
• Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable.
• Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.

Le plus ? Vous avez une affinité pour nos produits et/ou notre secteur d'activité.

+ Afficher salaire / horaires /rythme télétravail

Pour être sûr de ne rien oublier

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ;88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Exemple : Rejoignez l’équipe de Florian, Responsable d’Agence. Vous le verrez rapidement, c’est une équipe solidaire, passionné et convivial qui aime commencer sa journée ensemble autour d’un café !

« Ce qui me rend le plus fier en tant que manager, c’est de voir l’équipe évoluer et de grandir avec elle. Chacun arrive avec ses compétences et sa personnalité. La force du collectif permet de tirer le meilleur de chacun.» Florian, Manager de l’équipe

Les étapes pour nous rejoindre

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)