Vendeur conseil f/h

Saint-Gobain France; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contribution au titre de transport ou 

Forfait mobilité durable

Tickets restaurant ou subvention

Tickets CESU pour les personnes en 상황

Résumé du poste

POINT.P, enseigne du groupe Saint-Gobain, recrute un(e) Vendeur(se) Conseil pour accompagner professionnels et particuliers dans leurs projets à Paris Bercy. Vous êtes le premier interlocuteur des clients et contribuez à la satisfaction et au développement du chiffre d'affaires.

Vous accueillez les clients, identifiez leurs besoins et proposez des solutions adaptées; vous réalisez les devis, gérez les commandes et les livraisons; vous assurez la mise en rayon et participez à la réussite

Qualifications

• Expérience en vente ou en relation client (minimum 1 an)
• Sens du commerce et du service client
• Aisance relationnelle
• Organisation et rigueur
• Esprit d'équipe

Responsabilités

• Accueillir et conseiller les clients
• Réaliser les devis et enregistrer les commandes
• Organiser les livraisons et vérifier la disponibilité des produits
• Veiller à la mise en rayon et à la propreté du point de vente
• Contribuer à la satisfaction client et au développement du chiffre d'affaires

Connaissances

Expérience en vente

Sens du commerce

Aisance relationnelle

Organisation et rigueur

Esprit d'équipe

Description du poste

Rémunération :à partir de 2000€ brut mensuel + avantages

L'agence POINT.P de Bercy recruteun(e) Vendeur(se) Conseil pour accompagner les professionnels du bâtiment et les particuliers dans leurs projets.

Concrètement, vous êtes le premier interlocuteur des clients et vous contribuez directement à la satisfaction client ainsi qu'au développement du chiffre d'affaires du point de vente.

Vous accueillez et accompagnez les clients

• vous identifiez leurs besoins et les conseillez sur les produits adaptés à leurs projets
• vous apportez des conseils techniques et des solutions adaptées

Vous réalisez les ventes de A à Z

• vous établissez les devis, enregistrez les commandes et organisez les livraisons
• vous vérifiez la disponibilité des produits et proposez des alternatives lorsque cela est nécessaire

Vous participez à la bonne tenue du point de vente

• vous veillez à la mise en rayon, au réassort et à la propreté des espaces de vente
• vous mettez en avant les opérations commerciales et les promotions

Vous contribuez à la performance de l'agence

• vous fidélisez les clients grâce à la qualité de votre accueil et de vos conseils
• vous travaillez en équipe pour garantir un service rapide et efficace

Votre rôle : faire en sorte que chaque client reparte avec la bonne solution et l'envie de revenir.

Ce poste est-il fait pour vous ?

• Expérience en vente ou en relation client (minimum 1 an)
• Sens du commerce et du service client
• Aisance relationnelle
• Organisation et rigueur
• Esprit d'équipe

Pour être sûr de ne rien oublier

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ;88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)