Vendeur Bijoux — Expérience Client & Piercing

Lovisa Pty Ltd; Dijon; Sur place; EUR 18 000 - 26 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Formation de premier ordre

Soutien directeur magasin

Évolution vers Directeur adjoint

Champions régionaux

Coaching Leader temps partiel

Programme de parrainage

Clients branchés

Magasins lumineux

Remise sur bijoux

Résumé du poste

Lovisa recherche un/une vendeur(se) passionné(e) par la mode et l’expérience client. Vous vendez nos bijoux, proposez le service piercing et réapprovisionnez les stocks tout en tenant les registres.

Vous évoluerez dans un cadre dynamique, avec formations et perspectives d’évolution. Disponible tout au long de novembre, décembre et début janvier; démarrage le 16 novembre 2026 et fin le 3 janvier 2027. L’équipe valorise la diversité et le travail d’équipe dans des magasins lumineux et à la mode.

Qualifications

• Forte volonté d'aider et de guider les clients (service client livré avec enthousiasme).
• Motivation et volonté d'obtenir d'excellents résultats mesurables.
• Sens de la mode et connaissance des dernières tendances dans la bijouterie.
• Solide expérience dans un environnement de face-à-face avec les clients.

Responsabilités

• Vendre nos bijoux en offrant une expérience client exceptionnelle.
• Proposer le service de piercing et assurer le respect des standards d'hygiène.
• Réassortir les stocks et gérer les registres administratifs.
• Nettoyer et présenter le magasin; maintenir un espace accueillant.
• Établir d'excellentes relations avec les clients et les collègues.
• Rester soi-même et apporter une attitude positive au travail.

Connaissances

Forte volonté d'aider et de guider les

Motivation et volonté d'obtenir d'extr

Sens de la mode et tendances

Face-à-face avec les clients

Description du poste

Lovisa recherche un/une vendeur(se) passionné(e) par la mode et l’expérience client. Vous vendez nos bijoux, proposez le service piercing et réapprovisionnez les stocks tout en tenant les registres.

Vous évoluerez dans un cadre dynamique, avec formations et perspectives d’évolution. Disponible tout au long de novembre, décembre et début janvier; démarrage le 16 novembre 2026 et fin le 3 janvier 2027. L’équipe valorise la diversité et le travail d’équipe dans des magasins lumineux et à la mode.