Veilleuse/veilleur de nuit (H/F)

ASSOCIATION FEMMES; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association sociale locale à Cherbourg-en-Cotentin recrute une veilleuse de nuit pour des remplacements réguliers. Le poste implique d'assurer une permanence de nuit tout en accompagnant des femmes enceintes et des mères avec de jeunes enfants. Un diplôme dans la petite enfance est indispensable, et des compétences en nursing sont souhaitées. Ce poste est à temps partiel, pour 20 heures par semaine, et requiert de l'autonomie et de la rigueur.

Prestations

Primes

Convention collective Accord CHRS

Qualifications

• Diplôme dans la petite enfance est essentiel.
• Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Assurer une permanence de nuit.
• Veiller au bon fonctionnement de la structure.
• Proposer des relais aux mères.

Connaissances

Veille et attention à l'évolution des relations mère-enfant

Capacité d'adaptation

Rigueur

Formation

CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Description du poste

Offre n° 200NTDD
Veilleuse/veilleur de nuit (H/F)

Missions de remplacements réguliers des auxiliaires de nuit titulaires (congés, arrêt maladie, formations,...) au sein du CHRS Louise Michel et du centre parental Pauline Roland.- Accompagnement éducatif de femmes enceinte et/ou accompagnées d'enfants de moins de 3 ans- Aide et soutien à la parentalité- Exercer ses missions en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire présente sur la structure.Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité.Activités principales :- Assurer une permanence de nuit, proposer des relais aux mères et veiller au bon fonctionnement de la structure en assurant la sécurité des biens et des personnes.Compétences :Techniques :- Veille et attention à l'évolution des relations mère-enfant- Connaissance des droits et devoirs des usagers.- Compétences diverses en nursing (alimentation, hygiène ).Comportementales :- Capacité d'adaptation et qualités relationnelles- Rigueur, autonomie et réactivité- Savoir rendre compte du travailExpérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance.Un diplôme dans la petite enfance est essentiel car vous serez amené(e) à prendre le relais la nuit pour les bébés parfois sortant de maternité.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 20H/semaineTravail de nuit
Salaire

• Primes
• convention collective Accord CHRS

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• Relayer de l'information

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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