Veilleur de Nuit - Sécurité et Accompagnement

Résidence Médicalisée pour personnes âgée Léopold Bellan Bois Colombes; Le Bourg; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 60%

Majoration dimanches/Jours fériés

Congés associatifs

Prime mobilité durable

Résumé du poste

Résidence Médicalisée pour personnes âgées Léopold Bellan Bois Colombes recherche un(e) surveillant(e) de nuit pour assurer la continuité et la sécurité des résidents au Foyer d’hébergement et au Foyer de vie du Centre Habitat de Beaumont en Véron.

Le poste propose des CDD courts, travail de nuit entre 21h45 et 7h30 (8h30 les WE/Jours fériés), 35h/semaine en moyenne et une rémunération selon grille conventionnelle, avec reprise de l’ancienneté; majorations dimanches/jours fériés et mutuelle

Qualifications

• Formation de surveillant de nuit ou premiers secours est un atout.
• Expérience dans le médico-social auprès de personnes en situation de handicap.
• Horaires de nuit incluant week-ends et jours fériés.

Responsabilités

• Assurer une présence active et bienveillante auprès des résidents.
• Veiller à la sécurité par des rondes nocturnes régulières.
• Intervenir en cas de situations inhabituelles.
• Maîtriser les procédures de sécurité et les protocoles de l’établissement.
• Rédiger des transmissions claires et précises à l’équipe de jour.
• Gérer les situations d’urgence et alerter les services compétents.
• Assurer la surveillance et le contrôle des accès à l’établissement.

Connaissances

Vigilance

Réactivité

Discrétion

Bon contact résident

Formation

Surveillant de nuit formation

Premiers secours (atout)

Description du poste

Résidence Médicalisée pour personnes âgées Léopold Bellan Bois Colombes recherche un(e) surveillant(e) de nuit pour assurer la continuité et la sécurité des résidents au Foyer d’hébergement et au Foyer de vie du Centre Habitat de Beaumont en Véron.

Le poste propose des CDD courts, travail de nuit entre 21h45 et 7h30 (8h30 les WE/Jours fériés), 35h/semaine en moyenne et une rémunération selon grille conventionnelle, avec reprise de l’ancienneté; majorations dimanches/jours fériés et mutuelle