Veilleur de nuit - Habitat inclusif (H/F)

ADMR FEDERATION DEPARTEMENTALE; Pommeret; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'aide aux personnes recherche un Veilleur de nuit pour un habitat inclusif à Pommerét. Vous garantirez le bien-être des résidents en les aidant à acquérir plus d'autonomie. Ce poste à temps partiel implique des responsabilités variées et une rémunération selon la convention collective de la BAD, d'environ 405€ brut mensuel. Les candidats débutants avec un bac ou un diplôme spécifique sont bienvenus.

Qualifications

• Expérience ou sensibilité au handicap, notamment les troubles du neurodéveloppement (TSA).
• Connaissance des droits fondamentaux et réglementation relative aux libertés individuelles.

Responsabilités

• Assurer le coucher des habitants.
• Veiller à la sécurité et à l'hygiène des habitants.
• Accompagner les habitants vers l'autonomie.
• Gérer le budget mensuel hygiène/alimentation.

Connaissances

Sensibilité pour le handicap

Écoute et empathie

Ouverture aux changements

Formation

Bac ou équivalent - DEAMP, DEAES, ME, ADVF

Description du poste

Offre n\u00b0 201RCRX Veilleur de nuit - Habitat inclusif (H/F)

La Société Coopérative d'Intérêt Collectif GWITIBUNAN Coop et l'association ADMR de Penthièvre Arguenon collaborent dans le cadre d'habitat inclusif sur la commune de Pommer\u00e9t. Ce dispositif accompagne les personnes en situation de handicap qui ne peuvent vivre seules de façon autonome, en les intégrant dans un espace résidentiel collectif couplé à un accompagnement à domicile. L'intervenant(e) veille au bien-être des habitants, participe à leur autonomie et assure une coordination avec les différents intervenants soignants, éducatifs et sociaux.

Missions

• Assurer le coucher des habitants
• Veiller à la sécurité des habitants
• Veiller à l'hygiène corporelle et aux soins
• Accompagner les habitants vers l'autonomie
• Effectuer les tâches d'entretien dans les parties communes
• Être référent(e) des personnes accueillies et participer à la mise en œuvre et au suivi des objectifs d'accompagnement préparés par le/la coordinateur(trice)
• Participer aux réunions de coordination (réunions internes, comité d'accompagnement)
• Rendre compte des constats et observations faits sur le dispositif dans une logique de construction et d'amélioration de la qualité de service
• Gérer le budget mensuel hygiène/alimentation des habitants en lien avec le/la coordinateur(trice)

Profil

• DEAMP, DEAES, ME, ADVF
• Expérience ou sensibilité pour le handicap, notamment les troubles du neurodéveloppement (TSA)
• Connaissance des droits fondamentaux et de la réglementation relative aux libertés individuelles

Conditions

• CDD temps complet
• Présence de professionnels sur l'habitat inclusif 7 jours / 7 et 24 heures / 24 selon planning
• Travail en veille de nuit debout (nuit de 10 à 11h)
• Lieu de travail : POMMER\u00c8T
• Rémunération : selon convention collective de la BAD, salaire de base d'environ 405€ brut mensuel sans majoration nuits/dimanches

Type de contrat

• CDD - 4 mois
• Temps partiel : 10 heures par semaine, travail les week-ends et jours fériés, travail de nuit
• Déplacements ponctuels

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - DEAMP, DEAES, ME, ADVF

Savoir-être professionnels

• Etre ouvert aux changements
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie