VEILLEUR DE NUIT H/F (réf 261003)

Adapei Charente; Soyaux; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

L’ADAPEI Charente recherche un Veilleur de nuit H/F en CDI à 1 ETP au sein de la MAS Le Lagon à Soyaux, à pourvoir à partir du 2 novembre 2026. Le poste s’inscrit dans une équipe pluridisciplinaire afin d’assurer la sécurité et l’accompagnement des personnes accompagnées.

Le profil requiert un diplôme d’État d’AES, d’aide-soignant ou un CQP surveillant de nuit; toutes les expériences sont acceptées et une attitude bienveillante est indispensable pour garantir le respect des procédures et le

Qualifications

• Posture bienveillante et bientraitante
• Capacité à gérer le stress et les conflits avec calme
• Respect du projet personnalisé et des besoins individuels

Responsabilités

• Assurer une veille active auprès des personnes accompagnées, dans le respect de leur intimité et des consignes institutionnelles
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens ainsi qu’aux conditions de repos
• Gérer les situations d’urgence et de tension
• Assurer le relais entre les équipes de jour et de nuit à travers les transmissions, afin de garantir la continuité des accompagnements
• Prendre en compte les besoins et les capacités des personnes accompagnées
• Soutenir leur autodétermination en valorisant leur pouvoir d’agir et leur capacité à faire des choix
• Mettre en œuvre les actions nécessaires à un accompagnement adapté à chaque personne, dans le respect de son projet personnalisé

Formation

Diplôme d’État d’AES

Aide-soignant

CQP surveillant de nuit

Description du poste

L’ADAPEI Charente recherche un Veilleur de nuit H/F en CDI à 1 ETP au sein de la MAS Le Lagon à Soyaux. Le poste est à pourvoir à partir du 2 novembre 2026.

Contexte

L’ADAPEI CHARENTE est la principale association gestionnaire d’établissements et de services destinés à des personnes en situation de handicap, présente sur le département de la Charente. Elle comprend une trentaine d’établissements et services, pilotés par un siège social, et structurés autour de 3 pôles d’intervention : Enfance (IME, EEAP, CAMSP, SESSAD, SAJ), Travail (EA, ESAT) et Habitats et vie sociale (FO, FHT, FAM, MAS, SAVS, accueil familial). Elle compte plus de 730 salariés qui accompagnent près de 1 200 personnes. Son budget annuel représente 50 millions d’euros.

Les missions

En tant que veilleur de nuit, au sein de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement, vos missions principales sont les suivantes:

• Assurer une veille active auprès des personnes accompagnées, dans le respect de leur intimité et des consignes institutionnelles
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens ainsi qu’aux conditions de repos
• Gérer les situations d’urgence et de tension
• Assurer le relais entre les équipes de jour et de nuit à travers les transmissions, afin de garantir la continuité des accompagnements
• Prendre en compte les besoins et les capacités des personnes accompagnées
• Soutenir leur autodétermination en valorisant leur pouvoir d’agir et leur capacité à faire des choix
• Mettre en œuvre les actions nécessaires à un accompagnement adapté à chaque personne, dans le respect de son projet personnalisé

Particularité du poste: Poste mutualisé (alternance entre le répit pour des enfants de l’EEAP et des adultes suivis par l’équipe handicap rare)

Le profil

Titulaire du diplôme d’État d’AES, Aide-soignant ou CQP surveillant de nuit
Tous les niveaux d’expérience sont acceptés
Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité en fonction du contexte d’intervention
Posture bienveillante et bientraitante
Patience et capacité d’adaptation face aux différents profils des personnes accompagnées
Capacité à gérer les situations de stress, de crise et les conflits avec calme et discernement
Sens de l’initiative et esprit d’analyse pour ajuster les pratiques professionnelles
Connaitre et appliquer les procédures liées à la sécurité des personnes et des biens, assurer la prévention des accidents et connaître les conduites à tenir en cas d’urgence
Mettre en œuvre des méthodes et outils d’accompagnement adaptés
Prendre en compte la situation individuelle, familiale et sociale de la PA
Adapter ses interventions en fonction des besoins spécifiques (communication alternative, gestion des comportements difficiles)