VACATIONS : Agent.e d'accueil au Centre d'Hébergement d'Urgence CHU Ilot Bleu, Noisy-le-Grand ([...]

Samusocial de Paris; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'aide sociale à Noisy-le-Grand cherche un Agent.e d'accueil pour veiller à la sécurité d'un centre d'hébergement. Vous serez responsable de l'accueil et de l'orientation des personnes, et devrez respecter les règles de sécurité. Ce poste nécessite une expérience dans le secteur de l'exclusion sociale et une formation en sécurité incendie serait un plus. Vous travaillerez en horaires décalés avec une rémunération de 12.04 € de l'heure.

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur de l'exclusion sociale.
• Connaissance de la population en situation de précarité.

Responsabilités

• Assurer l'ouverture et la fermeture du site.
• Gérer l’accueil et le contrôle d'accès.
• Transmettre des informations aux services de secours en cas d'urgence.

Connaissances

Capacité d'écoute

Gestion des crises

Rigueur

Travail en équipe

Aptitude à maintenir une distance professionnelle

Formation

Formation en sécurité incendie (SIAPP)

Description du poste

Recherche VACATIONS: Agent.e d'accueil au Centre d'Hébergement d'Urgence CHU Ilot Bleu, Noisy-le-Grand (93) (H / F)

Référence de l’annonce : vacaib-020724

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Le Pôle Hébergement Logement (PHL) assure la gestion des établissements d’hébergement et de logement adapté du Samusocial de Paris (SSP) ainsi que des accueils de jour. Doté d’une capacité d’environ 680 places à l’année, hors ouvertures de places hivernales temporaires, le pôle a changé de dimension en 2016 en ouvrant de nouvelles structures et a vu sa capacité d’accueil presque doubler depuis. A l’horizon 2025, si ses projets immobiliers en cours se réalisent, ce nombre devrait à nouveau doubler pour atteindre près de 1400 places d’hébergement et de logement adapté.

Dans cette dynamique, le PHL a ouvert le CHU Îlot Bleu, un nouveau Centre d’Hébergement d’Urgence à Noisy-le-Grand, qui accueille et accompagne au quotidien 47 familles avec des parcours de vies et des besoins d’accompagnement différents. Le CHU accompagne des familles avec des structures familiales (monoparentale, nucléaire, intergénérationnelle, etc.) et compositions (couple avec 1 enfant à un couple avec 9 enfants) éclectiques. Les familles sont hébergées en appartement de type T1, T2 et T3 dont 3 appartements PMR au rez-de-chaussée.

Ces personnes en situation de vulnérabilité sociale et psychique sont hébergées de façon inconditionnelle, de façon alternative à l’hébergement hôtelier, avec le souci de faire de leur séjour un temps propice à la reconstruction et à l’avancement des projets de vie. L’accompagnement social global ne se limite pas à la prise en charge des familles au regard du logement mais vise le développement de la citoyenneté et de l’autonomie dans toutes ses dimensions (matérielle, relationnelle, culturelle et sociale).

La mission

Vous avez pour mission essentielle de veiller à la sécurité des lieux et des personnes qui s’y trouvent. Votre présence permet à la fois un fonctionnement fluide et serein de l’établissement en lien avec vos collègues, et un climat favorable au bien‑être des familles accueillies.

Le poste

Vous êtes en charge de :

• Assurer l'ouverture et la fermeture du site, veiller aux entrées et sorties des personnes hébergées selon les règles en vigueur.
• Assurer l’accueil, le contrôle de l'accès du site aux personnes extérieures et leur orientation adaptée.
• Respecter et faire respecter les règles élémentaires de sécurité incendie, les consignes de sécurité, le règlement de fonctionnement et les notes de service.
• Maintenir le calme aux abords et au sein du site, et assurer à ce titre, des passages réguliers au sein des espaces collectifs et des étages.
• Transmettre les informations importantes aux services de secours et au cadre d'astreinte dans le cadre de situations d'urgence.
• Relever les problèmes techniques au sein des logements.
• Participer aux réunions institutionnelles et aux formations.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché

Vous avez idéalement une formation en sécurité incendie (SIAPP).

Expérience requise pour le profil

Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'exclusion sociale et avez une bonne connaissance de la population en situation de précarité ou d’exclusion.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être

• Vous êtes patient(e), avez une bonne capacité d’écoute et appréciez le lien avec les personnes hébergées.
• Vous avez une bonne maîtrise de vous-même et des capacités d’adaptation.
• Vous savez gérer les crises et les situations d’urgence et de violence en gardant votre calme et en sollicitant l’aide nécessaire en cas de besoin.
• Vous savez maintenir une juste distance professionnelle avec les personnes hébergées.
• Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation.
• Vous appréciez et savez travailler en équipe pluridisciplinaire, notamment en partageant les expériences.
• Vous êtes autonome dans le cadre fixé par votre hiérarchie, auprès de laquelle vous savez rendre compte.
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et savez rédiger des transmissions professionnelles.
• Vos habilités techniques et vos connaissances en matière de sécurité, notamment incendie, sont un atout pour l’établissement.

Les conditions du poste

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :

• CDD de vacation de 6 mois avec possibilité de renouvellement

Statut du poste : Employé

Temps de travail et horaires : Roulement horaire (9H00 à 21H00 ou 21H00 à 09H00) la semaine et en week-end en fonction des besoins.

Rémunération et avantages : Votre rémunération brute sera de 12.04 € de l'heure (majorée pour le travail la nuit et / ou les jours fériés)

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site Victor Baltard (1 Rue Victor Baltard, 93160 NOISY-LE-GRAND)