URGENT : Enseignant(e) Technologie - collège - QUIMPER (29)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE RENNES; Quimper; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution éducative en Bretagne recherche un(e) enseignant(e) en technologie à Quimper. Ce poste, proposé à temps partiel (15h), est une opportunité pour un jeune diplômé ou un professionnel en reconversion passionné par l'éducation. Le candidat devra concevoir des séances d'apprentissage et accompagner les élèves dans leur parcours. Un contrat à durée déterminée renouvelable est proposé, avec une rémunération brute mensuelle de 2 173 €.

Prestations

Accès au restaurant scolaire

Prestations culturelles et sportives

Pass Éducation

Qualifications

• Jeune diplômé ou en reconversion professionnelle.
• Maîtrise des savoirs disciplinaires et didactiques.
• Capacité à gérer un groupe et écouter.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des séances d'apprentissage.
• Organiser la vie de classe avec respect et bienveillance.
• Accompagner les élèves en détectant les situations de fragilité.

Connaissances

Curieux

Créatif

Pédagogue

Formation

Licence ou Bac + 3 en ingénierie ou informatique

Description du poste

Enseignant(e) Technologie – Collège – Quimper (29)

Offre n° 201SRTY – URGENT

Non-emploi à temps partiel (15h de présence devant les élèves). Poste disponible dès le 5 janvier 2026, durée initiale jusqu’au 31 janvier 2026.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des séances d’apprentissage ou d’enseignement conformément aux référentiels en vigueur.
• Organiser la vie de classe dans un environnement de respect et de bienveillance.
• Faire le lien avec les familles pour le suivi des élèves et participer à leur projet d’orientation.
• Accompagner les élèves en tant qu’éducateur : repérage des situations de fragilité, de harcèlement, prévention.
• Préparer les élèves à l’exercice d’une citoyenneté pleine et entière.
• Participer aux projets de l’établissement et être intégré dans l’équipe d’enseignants et de professionnels de l’éducation.
• Dialoguer avec les parents d’élèves et participer à la vie de l’établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, temps de concertation en équipe, etc.).

Accompagnement et formation

Vous bénéficierez d’une formation en pédagogie, de conseils, d’outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d’une relation positive avec vos élèves. Un accompagnement individualisé vous sera proposé par un professionnel expérimenté dans votre discipline afin d’ajuster vos propositions pédagogiques et votre posture si nécessaire.

Conditions particulières d'exercice

Contrat à durée déterminée (CDD) d’un non-temps complet (15h de présence devant les élèves) jusqu’au 31 janvier 2026, renouvelable en fonction des besoins.

Avantages

• Accès au restaurant scolaire.
• Prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à tarifs préférentiels.
• Pass Éducation : gratuité musées et monuments nationaux.

Profil recherché

• Jeune diplômé, demandeur d’emploi, professionnel en reconversion, récemment arrivé en Bretagne ou à la retraite.
• Souhaite s’investir dans l’éducation avec un métier d’engagement, de transmission et « utile ».
• Curieux, créatif, maîtrise les savoirs disciplinaires et leur didactique.
• Minima licence ou Bac + 3 dans le domaine de l’ingénierie ou de l’informatique.
• Pédagogue, doté de qualités d’expression orale et écrite.
• Capacité à instaurer une relation pédagogique propice à l’apprentissage, à gérer un groupe et à écouter.
• Enthousiasme pour l’enseignement et envie de rejoindre une communauté éducative.

Type de contrat

CDD – 1 mois.

Durée du travail

Temps partiel – 18 h/semaine. Travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2 173 € sur 7 mois.