Urban System V&V Group Manager

Alstom; Île-de-France; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Alstom, acteur majeur du transport, recherche un leader V&V pour les systèmes urbains. Vous dirigerez une équipe d’environ 15 personnes, garantissant la qualité et la performance des activités V&V System Urban selon les standards APSYS/CMMI.

Vous piloterez le portefeuille de projets, assurerez le respect des processus et gèrerez la compétitivité et l’efficacité opérationnelle, tout en coordonnant une organisation FR et Inde avec des partenaires externes.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent requis.
• Expérience significative (15 ans ou plus) dans l’IVVQ des systèmes complexes.
• Management hiérarchique d’équipes techniques.
• Capacité à anticiper les problèmes et à organiser des actions.
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Responsibilities

• Diriger le Groupe V&V System Urban et délivrer les offres et projets dans le périmètre.
• Garantir l’application stricte du processus V&V et le respect des règlements EHS.
• Identifier les risques opérationnels et proposer des plans d’actions.
• Piloter l’exécution en alignement QCD et élaborer des plans de redressement si nécessaire.
• Développer et gérer le schéma industriel d’exécution (capacité interne et sous-traitance).
• Mettre en place un reporting efficace pour la gouvernance du métier V&V.

Skills

IVVQ leadership

management d’équipes

anglais courant

Education

Diplôme d’ingénieur

Job description

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture. Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en V&V de systèmes complexes. Au sein du département V&V des systèmes de signalisation urbains, vous piloterez les activités V&V sur votre périmètre et assurerez le management hiérarchique des équipes V&V Leaders et Tools&Sumu.

Votre mission :

• A la tête d'une équipe d'environ 15 personnes, vous définissez votre vision, dirigez et délivrez un portfolio de projets pour le périmètre des activités V&V System URBAN,
• Vous êtes le garant de la stricte application du processus du métier V&V ainsi que le respect des règlements EHS en vigueur. Vous êtes le référent APSYS /CMMI pour la discipline V&V,
• Vous êtes le porteur de la performance du métier V&V, vous identifiez les risques opérationnels et opportunités d’amélioration et proposez des plans d’actions appropriés obtenus de l’analyse des causes racines des jalons non franchis.

Vos responsabilités :

• Gérer le Groupe V&V System Urban : Délivrer en QCD les offres et projets V&V, assurer l’adéquation charge-capacité du groupe V&V Urban, la gestion de compétence des équipes (induction, formation technique et de gestion, coaching et la gestion des évolutions de carrière dans le métier). Vous développez l’attractivité du métier V&V,
• Piloter de façon proactive la réalisation en alignement QCD des projets. Dans le cas de situation dégradée, vous élaborez un plan de redressement et de sécurisation spécifique pour un retour à la trajectoire acceptable,
• Développer et gérer le schéma industriel d’exécution avec un mixte de stratégie capacité interne FR et Inde et externe en sous traitance (HCC et BCC)
• Être l’acteur de la définition de la performance en exécution et de la compétitivité du métier V&V, vous définissez une roadmap métier ambitieuse permettant de développer un savoir-faire métier V&V répondant aux attentes business de la région FR,
• Assurer la gestion du CAPEX et développer les innovations à la recherche de performance opérationnelle,
• Mettre en place un reporting efficace pour la gouvernance du métier V&V.

Votre profil :

Nous accordons plus d’importance à la passion et à l’état d’esprit qu’à l’expérience. C’est pourquoi nous n’attendons pas que vous possédiez toutes les compétences, mais que vous disposiez d’un socle solide vous permettant de réussir et de vous épanouir dans ce rôle.

• Un diplôme d’ingénieur ou équivalent.
• Une expérience significative (15 ans ou plus) dans le domaine de l’IVVQ des systèmes complexes, idéalement dans un environnement industriel avec des contraintes de fiabilité ou de sécurité.
• Une expérience confirmée en management hiérarchique d’équipes techniques.
• Une capacité à prendre de la hauteur, synthétiser, organiser et anticiper les problèmes.
• Un excellent esprit d’équipe et une aptitude à évoluer dans des environnements collaboratifs, multiculturels et orientés projets.
• Un fort engagement envers les résultats, la qualité, l’amélioration continue et l’atteinte des objectifs.
• Une maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Ce que vous apprécerez :

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des équipes passionnées et engagées dans des projets d'envergure.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets innovants et à fort impact.
• Utiliser notre environnement de travail flexible et axé sur la performance.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis.

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.