Ingénieur pédagogique

Université Claude Bernard Lyon 1; Tournon-sur-Rhône; Hybride; EUR 2 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université reconnue en Auvergne-Rhône-Alpes cherche un Ingénieur pédagogique (H/F) en CDD de 2 ans. Le candidat participera au projet REMED pour développer des compétences en mobilité décarbonée. Des missions incluent la création de ressources pédagogiques et l'accompagnement des formations à distance. Un Master et 2 à 3 ans d'expérience sont requis. Offre incluant télétravail, et conditions de travail agréables à Tournon-sur-Rhône.

Prestations

Télétravail possible

Accès à des services d’accompagnement professionnel

Congés payés

Qualifications

• Expérience souhaitée de 2 à 3 ans dans l'ingénierie pédagogique, l'enseignement ou la formation.
• Une expérience dans l'enseignement supérieur est un avantage.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en production des ressources pédagogiques numériques.
• Accompagner les équipes dans la mise en place de formations à distance.
• Réaliser une veille technico-pédagogique régulière.

Connaissances

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Autonomie

Créativité

Rigueur

Proactivité

Formation

Master (Niveau 7) ou diplômes équivalents

Description du poste

Université Lyon 1 – Ingénieur pédagogique (H/F)

Réf. 2025-2091293

Emploi

• Fonction publique – Fonction publique de l'État
• Employeur : Université Claude Bernard Lyon 1
• Localisation : 69100 Villeurbanne
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat : CDD de 2 ans
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Rémunération : Fourchette indicative 2 947,48 € brut/mois (equivalent annuel non renseigné)
• Catégorie : A (cadre)

Vos missions en quelques mots

Vous rejoignez l’équipe dynamique du projet structurant REMED (Réussir l’Efficience des Mobilités d’Excellence Décarbonées), titulaire de l’AMI Compétences et Métiers d’Avenir France 2030, afin de soutenir le développement des compétences en mobilité décarbonée. Le projet reconstitue un continuum de formation de Bac – 3 à Bac + 8, intégrant l’approche par compétences et l’innovation pédagogique.

Responsabilités principales

• Concevoir, tester et mettre en production des ressources pédagogiques numériques et des parcours de formation.
• Participer à la scénarisation pédagogique et suivre la production de ressources multimédia (vidéo, 3D, réalité virtuelle…).
• Accompagner les équipes pédagogiques dans :
• la mise en place de parcours de formation à distance,
• l’intégration de l’approche par compétences (APC),
• l’expérimentation de nouvelles modalités pédagogiques innovantes (AFEST, environnement immersif).
• Rédiger les référentiels de compétences associés aux diplômes à développer.
• Identifier les ressources pédagogiques déjà existantes et valorisables.
• Organiser et suivre les formations à distance sur Moodle, en collaboration avec les formateurs.
• Réaliser une veille technico‑pédagogique régulière.

Profil recherché – Formation et expérience

• Bac + 5 dans les domaines de l’ingénierie pédagogique, de l’enseignement ou de la formation.
• Une première expérience de 2 à 3 ans dans ces domaines est souhaitée.
• Une expérience dans l’enseignement supérieur constitue un plus.

Compétences et qualités attendues

• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
• Capacité à travailler en interaction avec plusieurs équipes pédagogiques et techniques.
• Autonomie, créativité, rigueur et bon sens de l’organisation.
• Proactivité et forte capacité d’initiative.

Niveau d’études requis

Master (Niveau 7) ou diplômes équivalents.

Conditions de travail

• Temps de travail : 37h30 / 48,5 jours de congés; aménagement possible sur 4,5 jours.
• Télétravail – 30 jours flottants annuels ou 1 jour fixe par semaine.
• Accès aux services d’accompagnement professionnel (médecine de prévention, service social, psychologue du travail, mission d’accompagnement).
• Offre culturelle et services sociaux (crèche, centre de loisirs, restauration collective).
• Mobilité durable et stationnement sécurisé.

À propos de l'offre

• Emploi compatible uniquement avec les contractuels.
• CDD de 2 ans.
• Vacant à partir du 10 / 11 / 2025.
• Actions de qualité de vie, inclusion et lutte contre toutes les formes de discrimination et de harcèlement.

Élément de candidature

Les documents requis sont : CV et lettre de motivation.

Comment postuler

Veuillez envoyer votre candidature par courriel à [e-mail].

Aucune candidature ne sera traitée dans l’outil

Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

En tant qu’employeur responsable

• Engagement en faveur de l’égalité, diversité, laïcité et lutte contre les discriminations et le harcèlement.
• Conditions de travail (37 h30, 48,5 jours de congés, aménagement du temps de travail).
• Accompagnement professionnel (médecine de prévention, service social, psychologue du travail, mission d’accompagnement).
• Action sociale et offre culturelle (crèche, centre de loisirs, restauration collective).
• Accessibilité – localisation proche des grands axes routiers et transports en commun, parking, locaux sécurisés pour vélos, forfait mobilité durable.