Un/Une Accompagnateur de projets jeunes (H/F)

FEDERATION DES OEUVRES LAIQUES DU RHONE; Saint-Priest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'action sociale recrute un Accompagnateur de projets jeunes à Saint-Priest en CDI temps plein. La mission inclut le développement du Conseil Municipal des Jeunes et la coordination d'actions jeunesse. Le candidat devra avoir des compétences en animation, être organisé et capable de travailler en équipe. Avantages incluent des tickets restaurant et une participation au transport. Rémunération de 2 160.59 € brut par mois.

Prestations

Tickets restaurant

Participation au transport (50%)

Qualifications

• Expériences en animation avec tous les publics.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Accompagner le Conseil Municipal des Jeunes.
• Coordonner les actions « Hors Les Murs ».
• Suivre le développement des dispositifs jeunesse.

Connaissances

Capacité d'écoute et d'analyse des besoins

Appétence pour le conseil à l'usager

Capacité à gérer plusieurs situations en même temps

Utilisation courante des outils informatiques

Capacité d'organisation

Sens du travail en équipe

Curiosité

Formation

BPJEPS

Description du poste

Offre n° 201CCVS Un/Une Accompagnateur de projets jeunes (H/F)

RecruteUn/Une Accompagnateur de projets jeunesEspace Jeunesse - Ville de Saint-PriestCDI - temps pleinFinalités du poste et mission générale :Salarié de la FOL69, le poste est mis à disposition auprès de la Direction de l'Enfance, de la Jeunesse et de la Prévention de la délinquance de la ville de Saint Priest. Sous l'autorité hiérarchique du directeur Enfance-Jeunesse-Prévention de la Ville et en binôme avec une autre accompagnatrice de projet, vous développerez des compétences en animation du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ), en mise en place d'actions hors les murs, en accompagnement de projets de jeunes et en gestion administrative.

Description de l'activité (activités récurrentes)

• Accompagner et suivre le développement du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ)
• Accompagner et suivre le développement des dispositifs jeunesse du service
• Coordonner les actions « Hors Les Murs » (HLM)
• Vie du service et du territoire

Particularités

• Capacité d'écoute et d'analyse des besoins
• Appétence pour le conseil à l'usager
• Capacité à gérer plusieurs situations en même temps
• Utilisation courante des outils informatiques
• Capacité d'organisation
• Sens du travail en équipe et du travail partenarial
• Faire preuve de curiosité

Formations

• Expériences en animation avec tous les publics
• BPJEPS et prérogatives de Directeur(trice) d'Accueils Collectifs de Mineurs

Avantages

• Tickets restaurant
• Participation au transport (50%)

Rémunération

• Indice 305 - 2 160.59 € brut par mois (convention collective ECLAT)

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

100 à 199 salariés