Un responsable de gestion des espaces verts (F/H)

Jobaffinity; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une métropole française recherche un responsable de gestion des espaces verts pour diriger les équipes d'entretien et développer le patrimoine vert. Vous aurez un rôle clé dans la gestion de 340 ha d'espaces verts, en organisant travaux et projets tout en assurant un management inclusif et porteur de sens. Le candidat idéal possède un niveau Bac +2 à +5 et une expérience significative dans le domaine. Le poste est basé à Tours en France.

Prestations

20 jours de RTT/an

Participation mensuelle santé / prévoyance

Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail

Forfait mobilité durable

Restaurant municipal sur place

Avantages Comité des Œuvres Sociales

Qualifications

• Expérience professionnelle de 5 à 10 ans en entretien d'espaces verts.
• Aptitudes en management et organisation.
• Connaissances des mesures de sécurité pour interventions dans les espaces verts.

Responsabilités

• Management des équipes de jardiniers.
• Organisation des travaux d’aménagement paysager.
• Elaboration de cahiers des charges.

Connaissances

Management porteur de sens et de transformations

Sens de l’organisation

Bon sens relationnel

Connaissances en espaces verts

Capacité d’adaptation à des logiciels métiers

Connaissances techniques en matériels horticoles

Formation

Minimum niveau Bac +2 à +5

Outils

Word

Excel

Outlook

Arcopole

Description du poste

Un responsable de gestion des espaces verts (F/H)

Lieu 37200 Tours France

Type du poste Statutaire

Entreprise

Composée de 22 communes, Tours Métropole Val de Loire est une métropole française active et en devenir de plus de 300 000 habitants. Elle est le 1er bassin d’emploi de la Région Centre-Val de Loire, le 1er pôle universitaire de la région, et possède 5 centres d’études et recherche, 1 CHRU, 6 monuments classés; et bien entendu… la Loire, inscrite au patrimoine mondial de l’Unesco. Ici, on sait cultiver un art de vivre singulier, concilier patrimoine, tradition, développement et modernité, en respectant les équilibres.

Un aéroport international (Tours Val de Loire), ainsi que des liaisons TGV quotidiennes en provenance ou à destination de Paris, rendent par ailleurs le territoire tourangeau très accessible.

Tours Métropole Val de Loire regorge en outre de projets à construire ensemble, dont la 2 ème ligne de tramway constitue le plus emblématique.

Résolument accueillante et inclusive, Tours Métropole est en outre attachée à la qualité de vie au travail de chacune, chacunau quotidien, et entend valoriser toutes les énergies, toutes les compétences, pour porter ses projets, partager ses valeurs et son ambition…

Rejoignez nos équipes !

Un responsable de gestion des espaces verts (F/H),à la Direction Patrimoine Végétal et Biodiversité

Lieu d'exercice du poste : Tours (Mairie centrale)

Cadre d'emploi :Techniciens et Ingénieurs Territoriaux

Temps de travail : Poste à temps complet (39H)

Recrutement :par voie statutaire ou contractuelle

Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Tours porte l’ambition de redonner une place de premier plan à la nature en ville en développant, en valorisant et protégeant son patrimoine vert, herbacé, arbustif et arboré.

Le patrimoine de la ville de Tours est constitué de 340ha d’espaces verts dont 12ha de terrains sportifs et 20ha de cimetière paysager, 35000 arbres, 1400ha de forêt et 1300 parcelles de jardins familiaux.

• Management de proximité des 6 responsables de secteurs représentant 15 équipes de jardiniers,
• Organisation, suivi et contrôle de l'exécution des travaux régie et entreprise pour les petits travaux d’aménagements paysagers, ainsi que des prestations externalisées d’entretien des espaces verts,
• Définition des orientations paysagères, de la typologie des espaces verts ainsi que de leur niveau d’entretien,
• Participation à la coordination avec le service Projets paysagers en charge de la conception et du suivi des travaux neufs, avec la logistique pour les travaux en régie et avec le service du patrimoine arboré,
• Elaboration de cahiers des charges,
• Gestion et mise à jour des dossiers points verts en lien avec le SIG,
• Chiffrages, bilans, instructions de demandes concernant les espaces gérés,
• Gestion du personnel (évaluation, recrutement, mobilités, éléments GRH),
• Gestion de crédits ou d'enveloppes spécifiques,
• Gestion du processus d’organisation (commandes, travaux régie, plantations…),
• Contribution à la définition des besoins (fournitures, matériel, moyens humains).

Profil recherché

Compétences et aptitudes:

• Minimum niveau Bac +2 à +5,
• Connaissances approfondies en espaces verts,
• Expérience professionnelle (5 à 10 ans souhaités), en entretien d'espaces verts et gestion de service,
• Aptitude à un management porteur de sens et de transformations,
• Sens de l’organisation,
• Bon sens relationnel,
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Arcopole) et capacité d’adaptation à des logiciels métiers internes,
• Connaissances techniques (matériels horticoles spécifiques; produits phytosanitaires),
• Bonne connaissance des mesures de sécurité dans le cadre d’interventions dans les espaces verts.

Conditions d’exercice:

• 39h00/semaine annualisées.

De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants:

• 20 jours de RTT/an,
• Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement),
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
• Forfait mobilité durable,
• Restaurant municipal sur place,
• Avantages Comité des Œuvres Sociales.

Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Madame PEIGNÉ – Responsable Pôle de Services Patrimoine Vert au 02.47.21.62.78 ou à Monsieur MASSAT – Directeur Patrimoine Végétal et Biodiversité au 02.47.21.62.73.

Merci de joindre à votre candidature vos diplômes, et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.