UN •E RÉFÉRENT-E D'ACTIVITÉ POUR L'ECOLE DES TRANSITIONS PROFESSIONNELLES H / F

DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENIS; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Référent(e) ETPPM dans le cadre de la gestion des agents. Le poste implique l'organisation et le suivi des temps de travail, ainsi que la planification des formations. Une bonne expérience dans un poste similaire est souhaitée. Le candidat doit avoir au moins un Bac et être en mesure de contribuer au parcours professionnel des agents. Ce poste offre un environnement de travail inclusif et engagé pour la durabilité.

Prestations

Bâtiment 100 % inclusif

Engagement écologique

Espaces collaboratifs

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Responsabilités

• Assurer l’organisation et le suivi des temps de travail des agents.
• Collaborer à la planification des formations pour les agents.
• Contribuer à l’analyse des besoins et à la définition des parcours d’accompagnement.
• Assurer un accompagnement de proximité pour les agents.
• Participer à la formation des agents sur les activités administratives.
• Assurer le lien entre les directions et les conseillers mobilité.
• Participer aux suivis d’indicateurs d’activités.

Formation

Bac

Diplôme requis pour le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux

Description du poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine‑Saint‑Denis est le premier employeur public du territoire.

Nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Qui sommes‑nous ?

Nous sommes la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme, et nous sommes fiers d’apporter un accompagnement de proximité à nos agents.

Poste : Référent‑e ETPPM (Ecole des transitions professionnelles et de mobilité)

Un poste rare et idéal pour ceux qui apprécient le contact humain, aiment relever les défis et souhaitent mettre du sens dans leurs actions professionnelles.

Responsabilités

• Assurer l’organisation et le suivi des temps de travail des agents et répartir leurs activités au sein de l’ETPPM : gestion des congés et des temps d’activités.
• En collaboration avec le Bureau de la Formation, veiller à la planification des formations, au suivi des inscriptions et participations des agents.
• En collaboration avec le conseiller mobilité & parcours professionnel, contribuer à l’analyse des besoins et à la définition des parcours d’accompagnement pour son portefeuille d’agents.
• Assurer un accompagnement de proximité et veiller au déroulement des apprentissages pour son portefeuille d’agents.
• Accompagner et participer à la formation des agents de l’ETPPM, dans l’apprentissage des activités administratives et à l’utilisation des outils de la Collectivité.
• Assurer le lien entre les directions et les conseiller.e.s mobilité et parcours professionnels chargé.e.s des situations dans l’analyse des activités lors des missions, et le suivi des agents en mission.
• Participer aux suivis d’indicateurs d’activités et de missions.

Qualifications

• Niveau d’études : Bac.
• Diplôme requis : diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
• Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s).

Avantages du poste

• Bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous.
• Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique.
• Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.