UN •E ÉVALUATEUR.RICE MÉDICO-SOCIAL.E H / F

DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENIS; Saint-Denis; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Saint-Denis recrute un(e) infirmier(-ère) pour évaluer les besoins des personnes âgées et élaborer des plans d’aide. Le poste implique de participer à des projets de soutien et de développement de services médico-sociaux. Diplôme d'État en soins infirmiers et expérience en gérontologie sont requis. Les nouveaux bureaux accessibles et écologiques seront inaugurés en 2026, reflétant les valeurs d’engagement et d’inclusion de la Seine-Saint-Denis.

Prestations

Environnement de travail inclusif

Accès à des projets de développement

Possibilité de formation continue

Qualifications

• Diplômé(e) d'État en soins infirmiers avec capacités d'évaluation.
• Expérience en milieu gérontologique appréciée.
• Capacité à agir lors de situations d'urgence.

Responsabilités

• Évaluer les besoins des personnes âgées en perte d’autonomie.
• Élaborer des plans d’aide personnalisés.
• Contribuer à des projets de développement de services.

Connaissances

Évaluation des besoins des personnes âgées

Élaboration de plans d’aide

Connaissance des pathologies liées au vieillissement

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme d'État d'infirmier‑ère

Description du poste

Qui sommes-nous?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine‑Saint‑Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée: Diversité et Égalité Femme / Homme.

La direction assure les missions suivantes:

• Répondre à la demande d'accès aux droits et prestations des personnes âgées ou personnes handicapées.
• Développer et structurer l'offre médico-sociale sur le territoire: elle autorise des établissements et des services médico-sociaux, seule ou avec l'ARS, les tarifent et contrôlent leur qualité.
• Animer et promouvoir des actions sur le territoire : avec une ambition, celle de promouvoir des parcours sans rupture et le plus possible ancrés dans la vie sociale (prévention de l’isolement, promotion de la prévention, soutien aux aidants, etc).
• Piloter le soutien aux projets en faveur du développement de l'habitat et cadre de vie inclusifs.
• Assurer l’évaluation des besoins des personnes âgées, veiller à la coordination des interventions proposées et participer à la mise en oeuvre du schéma départemental en faveur des personnes âgées.
• Savoir respecter le secret professionnel, la neutralité et le non‑jugement.
• Savoir réagir avec pertinence aux situations d'urgence et/ou complexes et ordonner les priorités.
• Connaître les personnes âgées, les pathologies, les troubles associés au vieillissement et la législation sanitaire et sociale s'y rattachant.
• Savoir évaluer le degré d'autonomie de la personne (grille AGGIR).

Diplôme d'État d'infirmier‑ère

Assurer l’évaluation des besoins des personnes âgées en perte d’autonomie, en lien avec leur environnement.

Élaborer un plan d’aide tenant compte des projets de vie de l'usager.

Participer au développement de la coordination gérontologique locale.

Contribuer aux projets de la direction et du service

Participer au développement de l’accueil familial et à sa mise en oeuvre.

Assurer le suivi et la mise à jour des données relatives à l’activité.

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions!

À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint‑Denis, au sein du bâtiment Pulse :

• Bâtiment 100% inclusif: conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations.
• Engagé pour la planète: Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique.
• Pensé pour le collectif: espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.

➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine‑Saint‑Denis: ouverture, engagement et innovation. Rejoignez‑nous !

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine‑Saint‑Denis.

Avec ses 8 000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine‑Saint‑Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieurs, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée: Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine‑Saint‑Denis !