Un •e directeur •rice

UNHAJ; Poitiers; Sur place; EUR 40 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique dans le secteur social recherche un directeur pour garantir le bon fonctionnement de ses activités et développer sa politique sociale. Le poste inclut la gestion administrative, l'encadrement d'une équipe, et l'application des normes de sécurité et d'hygiène. Le candidat idéal aura un diplôme en gestion d'équipements sociaux et une expérience pertinente, avec une rémunération située entre 40 000 € et 48 000 € par an, selon l'expérience.

Qualifications

• Formation supérieure dans la gestion d’équipements sociaux, l’ESS, le logement social.
• Expérience sur un poste similaire appréciée.
• Rigueur, autonomie, initiative et motivation.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et financière de l’association.
• Manager une équipe de 14 personnes avec des compétences en communication interne.
• Développer la politique sociale de l’association et représenter l’association auprès des partenaires.

Connaissances

Gestion budgétaire

Gestion de projet

Connaissance du secteur du logement accompagné

Maîtrise des outils informatiques

Autonomie

Formation

Diplôme de niveau I dans la gestion d’équipements sociaux

Description du poste

Description du poste

CDI à temps plein

Vous êtes garant

• de la mise en œuvre du projet d’établissement qui se réfère au projet associatif. Vous êtes responsable du bon fonctionnement de l’association et de son rayonnement sur le territoire.

Vos missions par délégation de la présidente de l’association :

Management et organisation de l’association :

• Assurer la gestion administrative et financière de l’association en lien avec le Conseil d’Administration
• Assurer le pilotage et le contrôle de la gestion administrative et financière, la gestion des ressources humaines et du parc résidentiel.
• Organiser et animer des réunions de service
• Manager une équipe de 14 personnes (12,5 ETP) : recrutement, formation, congé, planning, gestion des compétences, communication interne…
• Être garant de l’application des règles de sécurité, sociales, fiscales, comptables et budgétaires et le respect des normes en vigueur
• Assurer le bon fonctionnement de l’établissement ainsi que la sécurité des personnes et du bâtiment.
• Contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité, identifier les risques et mettre en œuvre les actions préventives et correctives.
• Veiller au respect de la législation sociale, des accords collectifs, accords d’entreprise et du règlement intérieur
• Organiser l’entretien et la maintenance des locaux, avec le technicien de maintenance et les référents de résidence.
• Se tenir informé des réglementations et dispositions applicables au domaine d’intervention et les faire évoluer

Développement de la politique sociale de l’association

• Mettre en œuvre la politique et les orientations définies par l’association en accord avec les conventions établies par les partenaires institutionnels
• Définir, mettre en œuvre, animer et contrôler le déploiement du projet de l’établissement et des services de l’association
• Développer le parc de logement et les services de l’association
• Représenter l’association auprès des partenaires et la communication
• Etablir et suivre les dossiers de demandes et de bilans et partenaires.
• Contrôler la mise en œuvre des actions d’animation socio-éducative collectives et individuelles en lien avec les responsables de pôle.
• Participer au déploiement de solutions de logements pour la jeunesse sur le territoire en lien avec la chargée de développement.
• Inscrire le projet associatif au sein du territoire : quartier (contrat ville / Etat), projets transversaux, Réseau Habitat jeunes (Urhaj, Unhaj)

Expérience et formation souhaitées

Diplôme requis / Expérience professionnelle

• Formation supérieure dans la gestion d’équipements sociaux, l’ESS, le logement social, le développement social, etc.
• Diplôme de niveau I souhaité-Bac
• Expérience sur un poste similaire appréciée

Connaissances / compétences requises

• Compétence confirmée en gestion budgétaire
• Connaissance du secteur du logement accompagné
• Compétence en gestion de projet et / ou en maîtrise d’ouvrage d’insertion
• Bonne connaissance des publics jeunes, jeunes adultes (16 / 30 ans) et de ses dispositifs : jeunesse, logement
• Maîtrise des outils informatiques
• Rigueur, autonomie, initiative et motivation

Salaire indicatif

• Rémunération selon CCN Habitat et Logement Accompagnés, emploi repère N°20 « directeur d’association » entre 40 et 48K€ / an selon expérience et mutuelle. Participation à un cycle d’astreinte (un weekend sur huit).

Adressez votre candidature, CV et lettre de motivation à Madame la présidente Francoise RAIMBAULT, Association Poitou Habitat Jeunes par e-mail à