Un moniteur d'atelier (H/F) - CDI / temps plein

Papillons Blancs de Lille; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion recherche un moniteur d'atelier (H/F) en CDI à temps plein pour encadrer des salariés en situation de handicap dans les activités de second œuvre. Le candidat idéal doit avoir une formation de niveau 3 obligatoire et des compétences techniques en travaux. Vous serez responsable de la qualité des prestations et de la sécurité des personnes, avec une rémunération selon C.C.N.66.

Qualifications

• Responsable de la qualité, du respect des délais, et du contrôle des prestations.
• Est responsable de la sécurité des personnes dans le respect de la réglementation.
• Participe aux actions de formation professionnelle et de développement des compétences.

Responsabilités

• Réalise les plannings de réalisation des chantiers pour les agents.
• Encadre les salariés en situation de handicap sur chantiers.
• Peut participer à l’exécution des prestations.

Connaissances

Compétences techniques en travaux de second œuvre

Capacité à travailler en équipe

Qualité de pédagogue

Bonne communication

Connaissance de base en informatique (Word, Excel)

Formation

Formation de niveau 3

Formation de niveau 4 ou 5 appréciée

Description du poste

Un moniteur d'atelier (H/F) - CDI / temps plein

L’Association «Les Papillons Blancs de Lille»

recherche pour son Entreprise Adaptée

Un Moniteur d’Atelier 2 ème classe (H/F)

CDI à temps plein

Poste à pourvoir le 01 er février 2026

Rémunération selon C.C.N.66

Sous la responsabilité du directeur d’établissement et du moniteur principal, le/la moniteur/trice d’Atelier 2 éme classe:

• Réalise les plannings de réalisation des chantiers pour les agents dont il/elle est référent, en lien avec le Moniteur Principal.
• Encadre les salariés en situation de handicap sur chantiers dans les activités proposées au sein du secteur bâtiment second œuvre (peinture, petite maintenance, …) ;
• Peut participer à l’exécution des prestations avec les agents dont il/elle est référent
• Est responsable de la qualité, du respect des délais, et du contrôle des prestations réalisées,
• Est responsable de la sécurité des personnes dans le respect de la réglementation applicable,
• Participe aux actions de formation professionnelle et de développement des compétences des agents,
• S’inscrit activement dans le travail d’équipe avec l’ensemble des professionnels du site et partage les valeurs de l’association
• Formation de niveau 3 obligatoire, de 4 et 5 appréciées
• Compétences techniques en travaux de second oeuvre et organisationnelles indispensables.
• Capacité à travailler en équipe
• Qualité de pédagogue, d’écoute, d’animateur
• Bonne communication
• Connaissance de base en informatique (Word, Excel)
• Permis B exigé

Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer avant le 12 décembre 2025 :

A l'attention de Pierre LEMAIRE, Directeur,

6 rue des châteaux – 59700 Marcq en baroeul