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Une organisation publique recherche un(e) technicien(ne) informatique et numérique pour la Médiathèque Lucie Aubrac à Vénissieux. Le poste nécessite la maîtrise des logiciels métier, des compétences en gestion des situations d'accueil difficiles, et une capacité d'adaptation. Le candidat idéal aura une formation Bac professionnel ou technique et 0 à 2 ans d'expérience. De nombreux avantages sociaux sont offerts, incluant un 13ème mois et un soutien pour les repas.
Annonce publiée le jeudi 22 décembre 2022
Candidature jusqu'au 15 janvier 2023
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Rattaché à la direction des Affaires Culturelles, le réseau de lecture publique, composé d’une médiathèque et de trois bibliothèques de proximité, évolue en proposant de nouveaux services. Dans une nouvelle organisation axée principalement sur la relation à l’usager, le numérique et les nouveaux usages, la ville de Vénissieux est à la recherche de professionnels prêts à s’investir dans un réseau en évolution (nouvelle bibliothèque, réaménagement des espaces, bornes de prêt-retour en libre service…).
Bac professionnel / BAC technique
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : Médiathèque Lucie Aubrac 2-4, avenue Marcel Houël - Vénissieux.
Cycle de travail : 35h, 37h ou 37h30, du mardi au samediEmploi du temps à définir dans le cadre de la réforme du temps de travail de la fonction publique territoriale.
Informations complémentaires : déplacements dans les bibliothèques du réseau.
Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire, 13ème mois.
Autres avantages : participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements auprès de Monsieur Alexandre MASSIPE et de Madame Hélène OUALI-SEON au 04.72.21.45.54