Responsable du Syndic de copropriété et des ventes de logements

SEM 4V; Albertville; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de logement social recherche un Responsable de service Syndic de copropriétés et Ventes de Logement. Le candidat idéal aura une expérience dans le logement social et une connaissance approfondie du droit immobilier. Ce rôle inclut la coordination de l'équipe, le développement des activités de syndic et la gestion des ventes de logements. Un environnement de travail flexible et de nombreux avantages sont offerts, engageant le personnel dans une cause sociale.

Prestations

Horaires flexibles

Rémunération incluant 13ème mois

Tickets restaurant

Prévoyance prise en charge à 100%

Qualifications

• Expérience au sein du logement social.
• Excellente maîtrise du droit de la copropriété et du droit immobilier.
• Reconnu(e) pour vos qualités managériales.

Responsabilités

• Coordonner et piloter le service syndic et ventes.
• Structurer et développer le portefeuille de copropriétés.
• Piloter le processus de commercialisation des logements.

Connaissances

Maîtrise du droit de la copropriété

Leadership

Négociation

Médiation

Communication

Description du poste

Société

SEM 4V - Albertville

La SEM4V, bailleur social présent sur l’agglomération Arlysere, se distingue en garantissant un service de proximité à ses locataires. En postulant à la SEM4V, vous contribuez au développement du logement social sur notre territoire et au renforcement de la qualité du service rendu auprès de nos locataires. Nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail propice à l’équilibre professionnel où chacun est reconnu individuellement.

Dans le cadre d'une création de poste nous recrutons un Responsable de service Syndic de copropriétés et Ventes de Logement au 01/01/2026. Dans un contexte de forte croissance, vous serez en charge du développement, de la structuration et du pilotage du service.

Mission

• Coordination et pilotage du service
  • – Animer et encadrer l’équipe du service syndic et ventes (gestionnaire et comptable).
  • – Répartir les missions et fixer les priorités selon les objectifs de la SEM.
  • – Proposer à la Direction Générale des évolutions de l’organisation ou des outils.
  • – Assurer le suivi et la production des tableaux de bord d’activité.
• Développement de l’activité syndic de copropriété
  • – Structurer et développer le portefeuille de copropriétés gérées.
  • – Piloter la gestion administrative et technique des copropriétés (convocation, AG, contrats, sinistres, visites…).
  • – Piloter l’organisation et la tenue des assemblées générales, et la rédaction des procès-verbaux.
  • – Suivre les contentieux, les budgets, les travaux et le carnet d’entretien.
  • – Mettre en place les copropriétés neuves ou issues de divisions (règlement, comptes, ASL…).
• Pilotage des ventes de logements
  • – Identifier les logements sociaux pouvant être cédés et proposer à la Direction Générale une programmation annuelle de vente.
  • – Piloter l’ensemble du processus de commercialisation, tant pour les logements sociaux à vendre que pour les logements neufs construits par la SEM4V (en vente libre ou en BRS) : diagnostics, division parcellaire, mise en copropriété, établissement de la notice descriptive, valorisation, visites, suivi des offres, réitération des actes authentiques.
  • – Assurer la relation et la coordination avec les notaires, les acquéreurs, les collectivités partenaires et les services internes de la SEM.
  • – Mettre en vente les logements vacants ou occupés dans le respect des procédures réglementaires applicables à la vente HLM.
  • – Déployer les actions commercialisation : rédaction et diffusion des annonces, élaboration des supports de communication, gestion des demandes, organisation des visites.
• Management
  • – Participe au recrutement du personnel du service, organise l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • – Définit les objectifs de ses collaborateurs et assure le suivi des performances individuelles et collectives.
  • – Manage et motive son équipe.
  • – Organise, planifie et veille au bon fonctionnement de son équipe.
  • – Anime des réunions régulières de service.
  • – Conduit les entretiens annuels, formule les propositions en termes de formation.
  • – Est garant de la bonne circulation de l’information et relaye les orientations et consignes communiquées par la Direction.
  • – Joue un rôle dans la transmission des savoirs faire, savoirs être et de son expérience.
• Transversalité et coordination interne
  • – Veiller à la bonne circulation de l’information entre les services (technique, comptable, proximité, juridique…).
  • – Participer à des réunions transversales avec les autres services de la SEM4V.

Profil

• Vous disposerez d'une expérience au sein du logement social.
• Avez une excellente maîtrise du droit de la copropriété et du droit immobilier.
• Serez reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre leadership.
• Avoir des aptitudes à la négociation, à la médiation et à la communication.

Si vous disposez de l’ensemble de ces compétences, n’hésitez plus et postuler !

Les avantages

• Environnement attentif à vos besoins.
• Horaires flexibles offrant une grande liberté d’organisation de votre travail.
• Rémunération incluant 13ème mois, prime d’assiduité et intéressement.
• Tickets restaurant mis à disposition pour vos repas.
• Prévoyance prise en charge à 100 %.
• Opportunité de contribuer à une cause sociale tout en bénéficiant d’avantages concret et d’un cadre de travail bienveillant.

Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (en mentionnant votre nom dans le titre du fichier. Exemples : CV – NOM ou LM - NOM). À défaut de fournir l’ensemble de ces éléments, votre candidature risque d’être écartée, car incomplète.