Un(e) Responsable du service Hydraulique (H/F)

SYNDICAT DE L'ORGE, DE LA REMARDE ET DE; Viry-Châtillon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Forfait mobilités durables

CSE

Résumé du poste

Le Syndicat de l'Orge, basé à Viry-Châtillon, recherche un(e) Responsable du service Hydraulique pour piloter une équipe d'ingénieurs. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience en hydraulique fluviale, et sera responsable de la gestion des études hydrauliques et de la crise d'inondation.

Ce poste CDD de 36 mois offre des conditions avantageuses telles qu'une participation au transport, des titres restaurant, et la possibilité de télétravail. Une formation Bac+5 en hydraulique ou environnement est requise.

Qualifications

• Expérience d'au moins 10 ans souhaitée en hydraulique ou environnement.
• Capacité à diriger des études techniques complexes et à travailler transversalement.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Diriger et coordonner l'équipe du service hydraulique.
• Piloter les études hydrauliques et améliorer la gestion des inondations.
• Gérer le budget et les subventions pour le service.

Connaissances

Hydraulique fluviale

Analyse technique

Modélisation (HYDRA)

SIG (QGIS/ArcGIS)

Régulations environnementales

Management d'équipe

Compétences rédactionnelles

Formation

Bac+5 ou diplôme d'ingénieur en hydraulique, hydrologie, environnement

Description du poste

Offre n° 210LZGT Un(e) Responsable du service Hydraulique (H/F)

Le Syndicat de l'Orge recrute un(e) responsable du service « Hydraulique », ingénieur(e) spécialisé(e) en hydraulique fluviale. Sous la responsabilité de la Directrice de la « Prévention du Risque Inondation et de l'Innovation », vous assurerez le pilotage du service « Hydraulique » et l'encadrement d'une équipe composée de 2 ingénieurs. Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD 3 ans).

Responsabilités

• Management et pilotage du service hydrau-lique : encadrer, accompagner et coordonner l'activité de l'équipe.
• Organiser la répartition des missions, suivre les plans de charge et assurer la montée en compétences des agents.
• Définir les méthodes, outils et priorités du service.
• Participer au pilotage stratégique de la Direction « Prévention du Risque Inondation ».
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à la capitalisation des connaissances.
• Élaborer et suivre le budget du service et les dossiers de subventions (Agence de l'Eau, Seine Grands Lacs, etc.).
• Piloter et réaliser des études hydrauliques visant à réduire la vulnérabilité du territoire (mobilisation de zones d'expansion de crue, optimisation de la gestion des ouvrages hydrauliques).
• Superviser des études de modélisation hydraulique : définition de scénarios, analyse des écoulements, diagnostics hydrauliques et cartographies d'aléas.
• Animer la veille hydrologique.
• Piloter le réseau de mesure hydrométrique et la production de données du Syndicat de l'Orge (jaugeages, courbes de tarage, fiabilisation des mesures).
• Participer à la gestion de crise d'inondation : assurer le fonctionnement de la cellule d'anticipation en crue et suivre la situation en temps réel pour soutenir la prise de décision.
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du PAPI complet Orge Yvette (2027‑2033).
• Porter le partenariat technique avec l'État (DRIEAT) et l'intégration de l'Orge et de la Rémarde dans le dispositif Vigicrues à l'horizon 2030.
• Apporter un appui technique aux services de la Direction « Milieux Naturels » sur des projets de renaturation de cours d'eau ou à l'intégration du risque inondation dans les documents d'urbanisme.

Compétences et qualifications

• Maîtrise de l'état des connaissances en hydraulique fluviale et en hydrologie.
• Capacité à analyser et piloter des études techniques complexes.
• Maîtrise des outils métiers : modélisation (connaissance du logiciel HYDRA appréciée) et SIG (QGIS/ArcGIS).
• Connaissances techniques et réglementaires en matière d'environnement.
• Connaissances du fonctionnement des collectivités et du code de la commande publique.
• Permis B obligatoire.
• Aptitude à organiser, prioriser et accompagner les collaborateurs, à fédérer autour d'objectifs communs, et à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et institutionnels.
• Esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, rigueur, bonnes qualités relationnelles et capacité de travail transversal.
• Bonnes capacités rédactionnelles, sens du service public et capacité d’écrire des rapports (qualité de l'eau, études d’impact environnemental, RETEX).

Profil

• Bac+5 ou diplôme d'ingénieur dans les domaines de l'hydraulique, hydrologie, environnement ou prévention des risques.
• Expérience d'au moins 10 ans souhaitée.

Conditions d'accueil

• Type de contrat : CDD 36 mois.
• Temps de travail : 37 heures/semaine.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prestations sociales CNAS, participation mutuelle et prévoyance.
• Participation abonnement de transport (75 %) et forfait mobilités durables.
• Carte restaurant.
• Possibilité de travailler sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours, à l'issue de RTT, télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
• Déplacements fréquents : zone départementale.
• Bonus : titres restaurant / prime de panier, CSE.